最近各大企业纷纷传出裁员的消息。一个话题又上热搜了：既然很多行业35岁就会被裁员，深耕一个领域还有什么意义？这个视频就来说一下这个问题。

很多人有一个误解：认为深耕一个领域，是为了同行业一起发展，享受行业红利，升职加薪，走上人生巅峰。

其实不是这样的，或者说不仅仅是这样的。深耕一个领域最大的意义，是当你不想在这个行业混的时候，可以更容易地转行。

因为行业和人一样，是有生命周期的，而一个人的职业生涯只有40年左右。

工业时代，行业生命周期都比较长。如果行业发展能覆盖职业生涯，而你又一直对这个行业充满热情，当然可以享受行业发展红利。

但现在不同了，因为技术发展、资本介入等各种原因，行业的生命周期已经大大缩短了。也许你进入这个行业的时候，行业还很火。没过几年，行业就不行了，甚至有可能直接消失了，你还怎么深耕啊？跳槽都没地方去。遇到这种情况，你只能转行。

还有一种情况，行业发展不错，一直处于成长期或稳定期。但你产生了职业倦怠，就是不想在这个行业混了，也只能转行。

那么，为什么深耕一个领域，能让你更容易地转行呢？主要有3点原因。

首先，深耕一个领域，可以让你更自信。

“失败是成功之母”，相信很多80后、90后都听过这句话。后来，我才发现这句话害人不浅。

失败就是失败。有些失败，你得到一些经验教训，勉强算有点意义。但绝大多数失败，不仅毫无意义，还会打击一个人的自信心。

而自信心，对一个人成事儿太重要了。心理学上有个概念，叫“自证预言”。做一件事之前，你没有信心能成功，那么大概率就真的成不了。

所以，失败不是成功之母，人只能从成功，走向更成功。

以我自己为例。最近我开始做视频。第一支视频发了两个平台，一个平台播放量不到20，一个平台播放量300。看到这个数据，多少还是有点受打击的。

即便如此，我仍然相信自己能做好这件事。为什么？因为我对自己的学习能力很自信。

文案写不好，表现力不行，不会剪辑，不懂运营，那又怎样？我可以学啊！

我的信心来源于过去的经历。学生时代，拿过国家级竞赛奖项和奖学金。工作后，有两份工作，很多人认为我不适合做，但我做了，而且成绩还可以。

在一个领域深耕，会积累很多让你有成就感的事情。比如，你第一次搞定难缠的客户，第一次独当一面解决问题，第一次带领团队做出成绩。这些经历，会成为你自信心的重要来源。

很多人不喜欢自己的工作，又不敢跳槽转行。为什么呀？因为没有信心，不敢迈出安全区。

其次，深耕一个领域，可以让你赚到钱

王尔德有句名言：年轻的时候，我以为金钱是世界上最重要的东西。现在我老了，才发现的确如此。

我不一样。我年轻时，认为金钱不重要。现在还没老，就已经意识到年轻就是年轻。

金钱不是万能的，但确实能帮助你解决生活中绝大多数问题，包括职业问题。

我做职业咨询那会，经常会遇到这样一类客户：年龄30-40岁，不喜欢自己的工作，每天硬着头皮去上班，有的甚至都有点抑郁，但是不敢辞职。

为什么？因为没有多少积蓄。

有句话叫，“跳槽穷半年，转行穷三年”！一旦转行，一定会有一段时间的低收入期。如果是一个人生活，还能将就一下。如果是拖家带口，身上有车贷房贷的，他哪敢呀！

二八定律，无处不在。深耕一个领域，做到行业前20%，哪怕不能大富大贵，也会有一份比较体面的收入。

有了这份体面的收入，就可以在转行时不用太着急。心急，是吃不了热豆腐的。

最后，深耕一个领域，可以提升职场综合竞争力

有一本讲职业规划的书叫《远见》，非常值得职场小白一读。作者是奥美互动全球首席执行官。书中有一个观点：成功且可持续的职业生涯，是靠职场燃料推动的。职场燃料主要有3个来源：可迁移的技能、有意义的经验和持久的关系。

这些职场燃料，只有持续深耕一个领域，做到一定层次，才能得到真正的积累。

比如说，有一种论调很流行：职场是名利场，不是你交朋友的地方。这种观点真的有很大问题，一个人如果在工作中交不到朋友，一定没什么出息。

一个人在职场交不到朋友，如果不是人品太次，只有一种原因：实力不济。而实力只能是来自于深耕一个领域，刻意练习。

总之，深耕一个领域，不仅仅是为了享受行业发展红利，不被裁员。更重要的是，深耕一个领域可以让你持续积累职场燃料，更容易地转行。