在网上的职场吐槽贴中，对自己领导的吐槽绝对占了半壁江山，有些人讲的故事让人瞠目结舌，刷新着我们的认知，有些人的经历，常常引来一大批感同身受的“打工人”。
在不知不觉中，领导者和“打工人”好像一定会是对立面，在利益上总是有冲突。
有人嫌弃自己的老板小气，有人嫌弃自己的老板瞎指挥，也有人嫌弃自己的老板太完美……
老板对此也表示无奈至极，自己似乎怎么做都不对。
最近杂谈君也实实在在的看到了一些怪相，老板想要员工去拼命，去创造业绩，却不肯给予员工一点点的信任，实时监控，强制加班，追踪业务员踪迹……
整个《西游记》，除了跑龙套的，重要角色哪一个没有三分本事，只有唐僧与众不同，他像极了那种什么都不会，只会拖后腿的队友，但就是这么一个人，却是这支西游小团队实实在在的领导人，而且有绝对的话语权，连孙悟空，也只能乖乖听话。
如果仔细看唐僧在整个西行过程中的所作所为，就不难发现，这样的结果，实际上是在意料之中情理之内的。
唯才是用，绝不嫉妒
对领导的吐槽无外乎就那么几种，其中比较显眼也容易引起当代打工人共鸣的就是领导对人才的态度。
现在的年轻人在互联网中长大，不出门而知天下事，处理事情的手段也是层出不穷，很多在管理者看来很头疼的问题，却有可能被手下年轻员工轻松搞定，有些管理者会很高兴自己挖到了宝藏，有些管理者却会觉得自己有了威胁，而对有才华的下属处处打压，时刻不忘了提醒对方自己才是领导。
恰巧当代年轻人最讨厌的就是这种人，什么都不如自己还非要让自己卑躬屈膝。说白了大家都是出来做生意的，你卖的是钱我卖的是专业，凭什么要在工作之外对你点头哈腰，让你召之即来挥之即去？
如此一来，矛盾自然就少不了，时日一长，是谁看谁也不顺眼，人才流失，企业留不住人难有创新，越走路越窄。
唐僧就是那个没什么本事的管理者，但是唐僧并不嫉妒自己的手下个个都比自己强，甚至还会利用手下人的本事为自己造势。
面对妖怪要害自己或害怕孙悟空等人的人，唐僧会说:我有三个徒弟，个个本领高强。
每次介绍自己徒弟的时候，唐僧都会带着一股骄傲，介绍孙悟空，他说:这是我大徒弟孙悟空，五百年前大闹天宫被我佛如来压在五指山下。
介绍猪八戒会说:这是我徒弟猪悟能，原是天蓬元帅下凡。
介绍沙和尚会说:这是我三徒弟沙悟净，原是天庭的卷帘大将
既夸了自己徒弟的本事，又巧妙地告诉别人这些本领高强的都是我的手下，无形中提高了自己在别人心中的位置。
哪怕是平时师徒几人闲聊，唐僧也从来没有否认他们的本事，这种认可自然让孙悟空等人愿意为唐僧卖命。
毕竟当初孙悟空闹天宫不也只是想证明自己，不让别人小瞧了自己么？
善于将个人信念融入下属的思想
如果说唐僧有什么地方是孙悟空、猪八戒、沙僧、小白龙加起来都比不过的，或许就是唐僧传播信念的本事。
唐僧一心想要求取大乘佛经，传回东土大唐普度众生，但是孙悟空几人并不是，他们都是犯了天规天条的罪仙，保护唐僧西行并没有什么大志向，只是为了脱离苦海。
唐僧当然知道这一点，他没有急着把自己的信念强加在孙悟空等人身上，彼此心照不宣的一路西行。
但是唐僧也没有放任不管，他会为孙悟空缝补衣裳，会在别人看来浑身都是缺点的猪八戒身上找到可以被赞美的点。
孙悟空是天生地养的石猴，哪里被这么关心过，刚开始还说走就走，到后面，唐僧就算赶也赶不走他了，因为孙悟空不愿失去这份温暖。
这个时候，唐僧不管和孙悟空说什么，孙悟空都不会和他唱反调，尽管这个时候孙悟空还并不认可唐僧的观念，但也愿意遵守唐僧的规则。
至于沙僧和猪八戒，他们并没有孙悟空的通天本事，很难说走就走，唐僧也就不必要再这上面下功夫，只要每天和他们讲讲经，潜移默化就能把自己的信念灌输给他们。
一路上，唐僧与人讲道，与妖讲道，孙悟空等人亲眼目睹了唐僧被下至黎民百姓上到皇帝重臣尊敬，就连杏仙这些妖怪都对唐僧有礼有节，而自己空有一身本事，除了让人畏惧，什么也得不到，在这种对比之下，就会主动去向唐僧发问。
有时候孙悟空等人说出一点道理，唐僧就会大加赞赏，体会到被人认可的快乐，受到鼓舞的孙悟空等人就会更加愿意追随唐僧，将唐僧的信念，唐僧的目标当成自己的信念，自己的目标了。
可以看到，在前面孙悟空就像个刺头，没事就要怼唐僧两句，说话也是夹枪带棒的，猪八戒动不动就要分行李，但是越往后走，这种要分道扬镳的声音就越小，开始心往一处走，劲儿往一处使。
正如孙悟空所说，只要心中有佛，灵山就在脚下，这个时候他们虽然还达不到唐僧的大彻大悟，但也已经在为己的基础上开始为人，灵山的大门，自然就为他们打开了。
分工明确，发挥下属所长
孙悟空本事好，人脉广，天上地下少有他不认识的，也足够机灵，这样的人用来打先锋最合适不过，于是在影视剧中我们经常可以看到，西行小分队中，走在最前面的基本都是孙悟空。
猪八戒好吃，好色，懒惰，意志不坚定，但是本事不错，容易满足，这样的人做后备最合适不过，孙悟空在的时候不会和孙悟空争抢什么，孙悟空不在的时候又能独当一面，在剧中，猪八戒给人的感觉就是，好像什么也没做，但是又和唐僧关系一直很好。
沙悟净老实敦厚，任劳任怨，是苦行僧，也是标准的忠臣，虽然本事也不错，但是局限性太大，在陆地上的战斗力似乎不太强，也不会拿主意，这样的人一般情况下都不会轻易离开一个团队组织，相比之下，把一些杂活扔给沙僧比扔给猪八戒和孙悟空要好得多。
孙悟空是西游团队中当之无愧的强者，而唐僧却是真正的智者，他清楚地知道自己的目标和长处，懂得借助别人的力量达成自己的目的，如果不是孙悟空等人的保护，就凭唐僧一个凡夫，就算他意志再坚定，也难以突破种种困难，到达灵山宝地，达成心愿。
一个管理者，最重要的其实是驭人，而不是不断给自己塞东西，毕竟一个人精力就那么多，再如何努力也不可能把所有的知识、技能都学到极致，世上没有通才，如果有人觉得自己什么都懂，那他一定是愚蠢的。
与其绞尽脑汁去想如何才能把下属的本事都学到身上，不如想想如何提高团队的整体实力和凝聚力。
