我在7年前就评上了中级职称，自从评上了以后，才知道职场多现实，企业为了要资质，鼓励员工评职称，同样为了留下有职称的人，什么升职加薪也都是优先考虑有职称的，很多人业绩很不错，就是亏在没有职称上，什么都没有他的份。
本来升上了中级职称尝到了甜头，我是想继续申请副高职称的，可刚开始是因为年限不够就一直没申请，后面年限是够了，无奈升职看，懈怠了，更多注意力放在了自己生活上，前年好不容易在一群朋友带头申请下慌了神，醒悟过来要申请职称，却没有通过，答辩的时候明明表现的很好啊，感觉评委对我印象应该不差啊，为什么就是职称评审不通过呢？
职称评审
在家琢磨了许久，咨询了易过网的职称顾问，然后今年又一次申请了，这一次过了。
大家要知道今年南京是历史通过率最低的，我很多朋友都没过，他们大多都是因为论文，所以我在这里特意给这个头条号投稿，希望大家一定要提前准备职称论文，现在的论文很多地区只认知网查重，不信的话自己去看看南京新规，必须知网查查，且重复率必须低于30%，不然直接审核不通过。如果你实在不知道怎么准备，可以私信小编，让小编帮您找期刊发表。
评副高没过，才悟出职称评审，专家都不告诉你的那些不通过原因
好了，废话不多说，给大家整理了一些评委都不会告诉你的不通过的原因，希望大家看完提高警惕，不要跟我一样第二次才通过。
一、职称评审时间这个我就不多说了，相信大家都知道，如果不知道，说明你是真的什么都不准备。
一般而言，职称评审分为以下四个部分：
网上申报并提交纸质材料：6月初~8月底，确认申报成功后10天内线下提供材料。评审：10月~11月（高级职称答辩也在11月）网上公示：12月出证：春节前后评副高没过，才悟出职称评审，专家都不告诉你的那些不通过原因
职称评审不通过主要原因有哪些？就像我第一次一样，根本不知道自己为什么不通过，虽然说结果已经是这样了，但是还是有点郁闷，也不知道下次如何避免，这次我就让大家输的明明白白，以下是常见的不通过原因。
1、卡人数
据我所知，职称评审不通过率每年都是有硬性规定的，也就是说本身就规定必须卡一部分人才，你要问为什么不让我通过，我只能说不好意思，你命不好。一般来说，你的条件没啥问题，材料做的很规范的话一般都会让你过的。
2、你的条件不符合
一定是您的职称评审中的某个环节存在问题，最主要的几个点还是关于论文、业绩材料、奖励、材料装订等问题。
很多人都指望评审后能够公开自己未通过的原因，这是很难的，因为一共就十几个专家，但是每年评审人才都有近万人，而且必须在几周之内评审完成，所以不可能给你写出原因的。
评副高没过，才悟出职称评审，专家都不告诉你的那些不通过原因
最后来个不通过的总结吧！1、业绩材料问题针对那些还没有评审中高级职称的人，因为中高级职称业绩要求就比较高，很多人在申报之前没有这个业绩证明的概念，等评审中高级职称的时候发现没法凑齐所有的中高级职称业绩证明材料，最后耽误职称评审通过。
2、材料整理装订职称评审材料装订应该是被大多数人忽视的一件事，人才或者职称代评机构人员压根就没有意识到装订材料不符合要求也是会被卡住的。
但实际情况是，只要材料不符合要求，对方会直接扔一边，其他材料看都不看，人太多了，没有人会去帮你整理，如果在这个步骤卡住了，那确实没地方哭去。这也是每年刷人刷的最多的一关。
3、论文问题论文的代笔情况客观存在，但是他们写的论文真的合格吗？
哪怕合格，但他们出的期刊是否符合要求？
你知道论文需要满足哪些条件吗？
关于工程师职称论文的那些事儿，不满足这6点肯定完蛋
其实文章最好能自己写，毕竟杂志社写作水平相对一般，不是特别专业，但文章发表杂志社还是会对其文章查重。中级一般可以代写代发，但高级文章建议自己写，毕竟高级是要答辩的。
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4、工作总结：不要照抄网上的模板，希望每个用户花点时间认真写一写，根据自身的工作经历稍微改一改即可。
5、频繁换工作：尽早与胡老师联系!涉及去前单位拿业绩、盖章，比较麻烦，需要我们提前帮您规划。
6、专业跨度太大：这个主要指的高工，对材料的要求更高，最好能有获奖项目。胡老师会协助把业绩包装好，并提供答辩前的培训。
职称论文
以上的这些问题都是职称评审中经常遇到的，大家可以根据自身情况进行准备，有什么不了解的可以私信小编，也可以让小编帮你们推荐靠谱的期刊。总之祝您早日通过职称评审。
如果你到现在还不知道如何去准备或没时间准备，交给我们吧！十年深耕南京职称评审，20年全国期刊论文发表，另外还有专利申请，签订协议，代评实力派！花小钱办大事，交给我们省心、省力、省时！
