按照现行的安置办法，三期和四期士官服役达到12年及以上，满足转业安置的基本条件，可以选择转业安置，当然也可以选择一次性买断。目前，士官转业安置一般会有两种去向。第一种选择是事业单位。这也是目前绝大多数士官的首选，毕竟事业编更加有保障，工作强度也不大，对于回到地方已经没有太多专业技能的士官来说，还是比较利好的。第二种选择是国企单位。各地每年提供的事业编数量毕竟是有限的，不可能每个转业士官都能如愿地分派到事业编，最终排名靠后的士官只能选择企业单位。无论安排什么单位，一般的士官安置以后都是工人身份，这一点在安置之初就无法改变。

题主目前30岁，安置为事业编工人身份，从年龄上看应该是18岁就参军入伍的三期士官。12年军龄和每年转业大批的四期士官相比优势不大，但是却能从众多竞争对手中抢得事业编制，说明题主综合素质应该不弱，服役期间应该拿过不少奖励，对个人档案加分有不少帮助。30岁的年龄在体制内已然不具有太大优势，但是工人身份安置，对以后个人长远发展弊端太多，因此题主想要趁着年轻转变身份的想法是可以理解的。

现阶段，工勤身份想要转为干部身份没有太多的门路，通常只有2种路径。

第一是参加公务员和事业单位招考。对于转业士官来说，大部分士官在服役期间都会报考一些成人、函授、自考的大专或者本科学历，初步具备了报考公务员和事业单位招考的条件。想要转变身份，参加公考绝对是最为便捷有利的办法。但是，难度不是一般的大。要知道转业士官文化课基础都很薄弱，与同期参加公考的大学生比，没有一点优势可言。生活中，确实很难见到有人参加国考省考和报考事业单位考试的。

第二是参加乡镇换届选举。乡镇领导班子每5年一次的领导班子换届，会面向乡镇5类人员进行选拔。其中就包括乡镇在编在岗的事业编制人员，但一般不包含参公人员，也不包含街道事业编制人员。不过通常会有很多限制条件，比如说工龄、学历和年纪。经选举顺利当选的，在乡镇行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记，和其他乡镇领导班子成员一样管理使用，但乡镇普通事业编人员即便参加，能够当选成功的概率也不大。

除此之外，转业士官工人身份是想要转变干部身份是不太现实的。体制内逢进必考，这一点对全体人员来说，也是公平的。所以，想要逆天改命，就要及早谋划、早下功夫、下大功夫，做好参加考试的一切准备工作才行。