伴随着疫情的持续影响，全国很多人都面临着就业难的局面，已经就业的面临着裁员的困局，据相关数据表明，我国现有灵活就业人员两亿人，那么他们到底是工作了还是没工作？

我们知道，疫情带来了经济增长的持续乏力，于是很多一部分人都找不到合适的工作，已经工作的人还要面临着被裁员的风险，比如前一段时间各个互联网大厂的毕业风波，将裁员美其名曰毕业了，为社会输送人才，其实就是换了一个名字的裁员。

除此之外，现在的大学毕业生也面临着这样的困扰，很多人毕业后工作难找，其中很大一部分人，选择了升学或者考公，这样的人数在逐年增加，今年的考研人数457万，笔试分数线出来后，直接就刷掉了300万人，可见其中的竞争压力。

就业压力大，就业难的问题就在眼前，于是有一条新的道路出现了，这就是灵活就业，我国有两亿人处于灵活就业的状态中，那么这些人到底算是就业了还是没有就业呢？

首先，我们看一看什么叫灵活就业，这是一个什么概念？正常的就业都是有固定的工作时间和工作地点的，那么，灵活就业人员就恰好与之相反，没有固定的时间和地点，工作内容比较自由，很大一部分人没有地点，没有同事，想做什么做什么，想做多久做多久，这就是灵活就业。

除此之外，与正常就业人员不同，灵活就业人员大多都是自由职业，一两个人就可以搭起架子，也没有什么公司架构，于是和正常就业人员缴纳的五险一金相比，灵活就业人员缴纳的社会保险需要自己去解决，同时缴纳的费用也比较高，使用相应的社保也面临着一些门槛。

其次，灵活就业人员的构成也是同正常就业人员不一样的，正常就业的都是青壮年劳动力，而灵活就业人员大多分布着哪些人呢？他们很多都是未就业人员，失业人员，下岗职工，劳务派遣人员等到，这些人的工作内容和服务对象也与传统就业人员不同，一切都是为了获得更高的收益，也会经常变动工作内容。

他们也不是自愿从事这些工作的，比如利用自家的汽车去跑滴滴，利用自家闲置的房屋去搞出租的灵活就业人员，他们这么做，不是因为这样的工作好，而是除此之外找不到更好的工作了。毕竟生活需要继续，不能总是在家无所事事，自身也没有相应的社会保险，于是只能选择一切自己能做的。

以上内容就是灵活就业的本质，那么他们这些人到底是工作了还是没有工作呢？我想应该可以算作是一种工作，因为从中切切实实地获取到了报酬，不能因为其机动的时间和内容，就不认同其工作的性质。

除此之外，灵活就业也不一定是其唯一的收入来源，比如一部分人从事的本职工作比较清闲，空闲时间多，所获得报酬也比较少，那么他选择一些副业来贴补自身，这也可以算作灵活就业的一种，比如写作，比如从事自媒体，比如进行画作的买卖，等等工作都是灵活就业的一种。

总而言之，疫情的持续蔓延，对于我国的经济发展，所造成的的影响是巨大的，很多人因此无法就业，已经就业的因此失业，面对这样的情况，我们无能为力，只能采取一切可能的方法来工作起来，获得报酬，度过难关，但是无论从事什么工作都要遵守国家的相关规定，才能更好的保护自己，相信熬过这个疫情肆虐的季节，明天会更好的。