“今年工作不好找啊”这两年找到个稳定的公司就好好干，别乱跳，尤其是那种福利还不错的公司，就安心做个几年，把这几年过去了好点，现在小编就来说说关于手脚慢又笨的人适合做什么工作?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

手脚慢又笨的人适合做什么工作

“今年工作不好找啊”。

这两年找到个稳定的公司就好好干，别乱跳，尤其是那种福利还不错的公司，就安心做个几年，把这几年过去了好点。

“做建筑有啥意思，不稳定，对女生太不友好了”。

这要看你跟公司还是跟项目，如果跟公司就稳定。要那种公司自己做实体的那种哈，不是挂靠那种公司。你要找公司，不要找项目，项目完了你还要再找项目，烦得很。

“跟公司的话，工资不高，而且但凡和文字相关的东西，都是资料员的锅”。

上一个项目我就这种感受，不安逸，过个三两年又要换项目，很烦的，不稳定不说，每去一个项目还要去熟悉领导，还要从开始做起来，在公司嘛大家都清楚底细，别人也相信你，去一个新项目烦，还要接受怀疑的眼光，他还怀疑你能不能胜任给的工资，还觉得自己的工资开了多高那种。

自己多看，不要急，就是最好能找到公司，因为有福利，工资月结又稳定，比跟分包香。工资肯定要比跟分包和私人老板低一些，但都要取舍，有时候要自己取舍，不可能都得的。

“来做造价，工资高”。

造价也很烦呀，加班真的是好惨；年底还要最后走，因为要结算，哈哈哈哈。资料其实还好，没有特别低，算中等吧。熟手基本都是七八千，偏远的就在八千以上吧。

“你说资料憋屈，我现在转造价，在咨询公司经常加班”。

会造价当然更好，但是造价也老火，辛苦的，尤其是和甲方对量的时候，哈哈哈哈哈哈，绝了。造价经常加班，资料是偶尔加班，资料就是你要验收赶作业了才加班。

造价看项目，看甲方，遇到项目好点的，像那种图纸一出就定稿那种基本就加的不多，只要现场不乱求改不乱施工，基本算量都简单，不麻烦，要是遇到那种边施工边设计，还一堆的乱施工乱改你就喊老火了，就比如我们现在这个项目，简直就是无语。

“做造价加班是因为开发商的项目，通常要得很急“；

“上次做一个项目，晚上十点过后喊你做事，当晚必须交出来”；

“做施工单位的投标项目，就更不用说了，说通宵就通宵”；

很多资料员工作多，是真的自己找事做，去面试的时候自己没谈好，去面试的时候就要谈好说清楚，只要喊什么送检还要写方案，还要做安全资料还要备案的这种，每个八九千都不要答应，不然后面更老火。

招投标的清单造价，说晚上一点过来给你报价的，都算早的了。

“一晚上不怎么睡觉就在等调整方案，有时候白等”。

方案喊我写，我直接就是网上给你搜模板，直接给你，你爱要不要不要拉倒，我还给你按现场实际情况做，我又不是施工员，天天放线我怎么可能清楚现场实际施工计划。所以有时候方案要学会适当地转弯打回去。

首先就是面试的时候要说清楚你的主要工作是哪些，哪些在你的责任之内，不在你的责任之内的不要接手，直接说我担不起这个责任，我的工资也担不起这个责任。如果临时叫你写，你就说不会，不要觉得丢人，不会就是不会，会的话我还拿资料员的工资？

笑话，如果一直找各种借口让你写，你就勉强说我帮你搜看看，但是最后还是要你们自己审自己改！就这样！小项目就算了，大项目签完不要乱接手方案，那都是要用来算量审计的，不出问题都算了，出点问题你自己还不是得兜着走。

“就是要学会拒绝”。

咱资料员要有底气，你拿的是资料员的工资，不是总工加施工员加实验员的工资，有的事情我作为项目一员我可以做，比如试验这块，没办法，我资料员要用，涉及到后面交档的事情，你不管后面还是要你去理，所以没办法，就要管，但是，不是说管就这个是是我的工作，所以你要自信的告诉别人你拿的就是资料员的工资，干我也可以干，但不能超过太过分，除非给我涨工资！

最重要的还是面试前一定要把工资谈好，你自己要清楚去了项目很多事情是要你做的，他说的工作职责包括哪些，你一定要问清楚，说完工作你就可以对应他给你匹配的工作量开口要合理的工资，只要工资最开始谈合理了，也不存在后期工作量超标的事情。

所以我晓得，他只要敢提工作量，我就敢开口要工资，因为我晓得哪些工作是不属于我的。

人家有句话是怎么说的呢？就是在对方提出一个要求的时候，他心里就知道这个要求大概的回答是什么样的，他心里就已经有准备接受了。

下个公司一定记得先谈好工作量，再谈工资，不要先说工资再说工作量，先说工资再说工作你就亏了。