中级职称的评定相对于初级职称评定要严格很多，要求更多，需要准备的材料，竞争都很激烈的，那么中级职称到底该如何评定呢？
1、工作年限要求具备初级职称：
评定中级职称有工作年限的要求，需要获得初级职称四年之后。研究生毕业三年之后，可直接认定。
2、参加职称计算机考试：
评定职称一般都需要参加职称计算机考试，考试合格后才有资格参评，这都是硬性要求，中级职称就需要参加中级职称计算机考试，有的地方要求是45周岁以上就可以免考参评，或者参加考试了，不及格的也可以参评一年，及格的话可以使用三年。
3、参加职称英语考试：
评定中级职称有的专业要求还需要参加职称英语考试，达到相应的等级要求，不过现在一般教师职称评定的话已经取消了，不需要参加英语考试了。年龄超过40周岁参加评审也不需要此项要求。
4、论文和课题的要求：
评定中级职称都需要至少发表一篇专业论文，或者有研究课题，以前是硬性要求，现在有的职业也淡化了这项要求，比如教师职称评定，不是硬性要求了，但在积分时有很重要的作用，积分分数值还是比较大的。
单位有评审指标公平竞争：
评定中级职称，一般每年都有固定的参评和评审时间，但必须有上面给本单位的指标，没有指标的话，自然是无非参加评审的，指标给多少，都是依据本单位的人数和已经评定的中级职称人数来计算的。如果单位有指标的话，单位会发布通知，本单位达到评审条件的人员就可以公平竞争参评了。
本单位小组积分评审：
评定中级职称先要过本单位这一关，就是公平积分竞争，积分一般由自己的工作年限，学历证明，还有就是各种荣誉，获奖证书等，这都是积分的考核因素，工作年限越长积分越高，学历高的积分高，荣誉一般按照国家，省，市，县区等进行相应的积分计算，还有就是优秀考核等，如果自己在本单位积分比较高，或者说有两个指标，自己排第二，那就是自己竞争上了，可以填写中级职称申请表还有很多的材料等，一般都需要原件和复印件。
上级部门进行评审：
自己通过了本单位的评审，本单位的主管人员就会把自己的评审材料，报到上级部门，一般就是人事局和劳动局两个部门再次进行评审，这个时候的评审竞争更激烈，因为是本地区的优秀人员在竞争的，如果此时通过了，一般就没有问题了，等待发资格证书就可以了。
