【年报分析】国内五大保险上市公司，即中国人寿、中国人保、中国太保、中国平安以及新华保险。截至5月4日，保险五巨头都发布完2020年报。

在年报中，除了资产负债表、利润表、现金流表三大财务报表外，高层薪酬也在年报中公开披露。本文比较一下五大保险公司高层去年薪酬情况。

中国人寿：总薪酬1462万元，6人超过百万元

中国人寿（601628）去年高层总薪酬为1462万元，和2019年的总薪酬1608万元相比，大概减少146万元。有6位高层薪酬超过百万元，最高是监事会主席贾玉增，薪酬为165.75万元，副总裁詹忠薪酬也有165.73万元，两人薪酬基本相同。

有三位副总裁薪酬在147万元左右，差距不大。财务负责人兼副总裁薪酬大约110.64万元。另有五位高层薪酬在80万元-100万元之间。董事长和总裁在关联公司领取薪酬，具体金额未披露。公司独立董事薪酬为32万左右。

中国人保：7位超过百万，最高196万

中国人保（601319）总薪酬为1885万元，比2019年的2067万元，减少182万元。人保有7位高层薪酬超过百万元，最高是业务总监林智勇，薪酬大约196万元，比2019年增加36万元。而审计负责人、财务负责人薪酬也超过190万元。

人保董事长罗熹薪酬为20.53万元，总裁王廷科薪酬为54.41万元，和他们出任现任职务时间较短有关。罗熹去年12月才出任董事长、执行董事，王廷科则从4月底出任总裁、8月出任执行董事。去年4月任职的监事长薪酬黄良波不到82万元。

中国人寿和中国人保，都是金融央企，高层薪酬最多不超过200万元。

中国太保：最高533万，董事长170万元

中国太保（601601）去年高层总薪酬为3081万元，比2019年的3860万元减少大约779万元。太保有12位高层薪酬超过百万元，最高是财务负责人兼总精算师张远瀚，超过533万元，比2019年增加近35万元。他在2019年薪酬排在第二位，当年第一位是首席科技官，薪酬为514万元，去年从公司领取196万元薪酬。

人保首席投资官薪酬也有494万元，总审计师薪酬为346万元，原首席风险官薪酬张卫东大约294万元。公司董事长孔庆伟薪酬170万元，总裁傅帆薪酬105万元。监事会副主席季正荣薪酬为117万元，他们和总精算师薪酬相比，差距都比较大。

新华保险：最高的监事344万

新华保险董事、监事和高级管理人员2020年领取税后报酬总额1861万元，已缴纳个人所得税总额1002万元；即薪酬总额度约2863万元。

新华保险执行董事、CEO兼总裁李全，税后薪酬为177万元，个税为104万元，排在所有高层中第二位。副总裁、首席财务官杨征税后薪酬为136万元，个税85.85万元。副总裁李源、于志刚税后薪酬都是114.81万元，个税67.45万元。副总裁、总精算师、董秘龚兴峰薪酬为114.75万元，个税67.44万元。

新华保险董监高税后薪酬超过百万元共9人；如果不扣税，则有11人超过百万。薪酬最高并不是总裁或董事长，而是监事刘崇松，总薪酬344万元，税后227万元。

中国平安：总薪酬1.2亿，7高层超800万元

去年中国平安（601318）薪酬总额大约1.2亿元，比另外四大公司高层薪酬总额（9291万元）还多大约2600万元。平安有四位高层薪酬超过千万，即副总经理陈心颖薪酬1903万元、执行董事姚波薪酬1603万元。陈心颖一人的薪酬超过中国人保、人寿的高层总薪酬，姚波一人薪酬则超过中国人寿高层总薪酬。

首席投资执行官陈德贤薪酬1417万元、副总经理叶素兰薪酬1300万元。总经理谢永林薪酬998万元，非常接近千万。董事长马明哲薪酬只有836万元，副总经理蔡方方薪酬也超800万元。

另有两位高层薪酬超过500万元，一位超过400万元，两位超过200万元，一位超过100万元。平安超过百万元额高层共计13位。平安其他高层即监事、独立董事和非执行董事，薪酬在60万元左右。

无论是高管，还是独立董事，平安都要大大领先其他四大保险公司。