一个好的淘宝店铺运营工资大概多少?一个资深电商人这么说,“江浙沪深”运营待遇不错,底薪 提成,做的好的能拿到1万 。专门去招聘网站了解了一下:大概为4-9千/月,主要是城市和工作内容的差异,还有就是工作经验是否丰富。这样看,开月薪一万也不低了哦,他为什么还要走呢?一般来说,淘宝卖家担心他跳槽到竞争对手那里,也因为短时间很难找到合适的运营,所以还是会尽力挽留。
给找淘宝运营的卖家一点建议:工资一般是底薪加提成的方式来谈的。建议试用期工资不要给太高,如果是运营的话4千元左右就可以了,试用期过后可以综合工资6千以上,如果店铺营业额不错的话可以加提成1万左右的工资,他就会很用心帮你做了,试用期2个月,2个月时间足够你看他到底有没有能力了,基本按照这个思路来谈就没问题的了。
作为电商人,工资与付出是否成正比?运营算是维系一个淘宝店铺运转的核心之一,不可缺少。淘宝运营的工作内容有哪些?1)店铺整体的运营工作,结合店铺以及消费人群来确定好网络销售品牌定位,然后制定规划。还有店铺装修、宝贝上架及店铺管理等工作。2)店铺推广计划制定,定期参加淘宝官方的推广活动和主题活动,还有站外推广。3)店铺运营服务,做数据分析,制定改进或提升计划。
为什么要尽力劝这个淘宝运营留下?现在好的淘宝运营难招,因为运营要懂东西很全面,各个岗位职责美工、客服、仓管、采购等,虽不要求都精通,但都要懂。最后,奉劝那些吐槽老板的运营,不要总说老板这不好那不好,先想想自己是不是个好运营,是不是把店铺运营工作都做到位了。不要总觉得老板是傻子,老板要是什么都懂会做,还要你干嘛呢。有时候很多老板换了一个又一个运营,总觉得这个不好那个也不好,对于一个店铺来说是方方面面的综合的结果。
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