面试可以说是每个求职者在不同时期，寻找新机会或走出校园开始社会生活的第一步，HR作为公司的代表首先与候选人见面，其给候选人留下的印象，直接影响了公司在庞大的候选人群体中留下的印象，每家公司都格外重视。

如何正确地“见招拆招”，也就成为了你是否能在众多“挑战者”中摘得头魁的关键。

HR说的话，你真的都能解码对吗？今天就带大家先来破解第一组“摩斯密码”。

HR：你考虑换工作是什么原因呀？（离开上一家公司的原因是什么）

内心独白：其实我就是想听一下你会不会说话，还是就是个直肠子。到底是因为受不了工作压力还是和团队相处不来，如果是个喷子，我可不想你干不久离职后，“小某书”上都是我公司怨言。

HR：你手上有没有一些其他的offer？（有没有同时再看其他的公司）

内心独白：我就是看看你能不能被拖得起，顺便看看别的公司对你的认可度（你的抢手程度），你要是不急我就多对比对比，不过太傲的人我可不要，搞不清楚谁是老板，进来是不是还想给我炒了？

HR：目前是住在哪里呀？（哪里过来，远不远，交通方便吗）

内心独白：我觉得你有戏，看看你稳定不稳定，住太远的肯定扛不住，有家近的工作就跑了，能是那种跟着公司租房子的最好，房子押金压着也不会乱离职。住高端小区的公子哥我可养不起，本地人太子爷那就算了，哪天家里给安排个工作我还得招。

HR：您先生（太太、家里人）是做什么工作的呀

内心独白：我想知道你家庭的收入情况，看看你是不是可以全身心地投入工作。下班就找不到人，满城送外卖的我不要，到时候活儿没人干业务部门要怪到我头上的。

其实，任何沟通都是建立在真诚的基础上，当你准备好工作的状态和心情，结合适当的技巧，相信你们都能拿下合适offer。还有哪些“黑话”是你们的密码本上没有的？就赶快来我的专栏中寻找答案吧。