当我们觉得00后还是“小屁孩”的时候，殊不知一部分00后已经毕业，成为职场中的一员，对于00后的到来，90后既会有压力，又会期待更多的00后加入，因为00后学生简直太有趣了。
他们的勇敢是90后最为羡慕的，就连辞职也要表现出很潇洒的样子，或许这就是00后的不同，这就是打工人最后的倔强吧，00后员工的“辞职理由”走红，老板满脸的无奈。
我们总说“好聚好散”，90后学生在选择辞职的时候，就会有充分的提现，会找一个“很不错”的理由，完全不会说出自己的心里话，也算是给彼此的一个体面，但00后学生就不这样认为。
或许在00后学生的眼中，反正都要走了，就要干脆直接一点，说委婉的话没有用，就像这名00后学生的理由只有四个字“不想做了”，非常真实，想必老板看到后，会在震惊的同时为他的勇气点赞。
同样是接受了高等教育的学生，对“好聚好散”的理解似乎存在很大的差距，这名学生的做法还真是“别出心裁”，两行文字，基本都是“废话”，随后还配上表情，来了一句“有缘再见”。
不得不说，00后学生和在校时一模一样，就是会让你“出其不意”，有人会觉得接受过高等教育的人，有这样的行为属于不礼貌，但实际上这是00后学生身上具备的优点，有些时候还是很实用的。
谁说00后学生只想着吃喝，并不在意薪资？表面上的00后学生确实表现得很潇洒，但00后学生也是有追求的，同时也会为自己树立一个个小小目标，最后去完成自己的终极梦想。
家长的教育，老师的教导，会让00后学生对薪资的高低有一定的认知，于是，便出现的这种“实话实说”的辞职理由，事多钱少，不想坚持了，这种简单直接还真是00后学生的特点，隔着屏幕都觉得“痛快”。
员工和老板似乎永远不会成为朋友，在日常工作期间，员工都要听从老板的指挥，这便让00后学生记下来，结果在决定放弃后，00后学生“放手一搏”，他的理由还真是不一般，00后员工辞职理由“太离谱”，老板不敢多言。
到了我这个年纪就会明白，老婆才是最重要的，这就是00后学生的理由，显然是想临走前故意气老板的，老板满脸的尴尬:再见，祝好，网友看完哈哈大笑:“打工人最后的倔强”，真是学到了，自己也要效仿。
从各位00后学生的辞职理由中，会发现他们的“不一样”，可能有些调皮，但这才是大学生该有的模样，敢拼敢闯敢说话，彰显青春的姿态，对此，笔者认为，90后学生应该向其学习，学习他们的勇气。
我们会发现，很多90后学生都“畏手畏脚”，生怕自己做错事，也怕自己被辞退，其实真的没有必要，做自己就好，如果你的能力强，不论走到哪，都会闪闪发光，90后学生不要怕。
职场不比学校，学生多留心，也要学得聪明一些，积极为自己争取利益，学生要记住自己接受教育的意义是什么，可不是为了“忍”，该忍的时候忍，不该忍的时候，一定要站出来，如果不知道怎么做时，可以听听家长的想法，总之，不能一味的“忍让”。
付出与回报要成正比，90后学生不可再将就重视学历的时代，竞争激烈，90后学生的学历还不怎么占据优势，所以“得过且过”便是90后学生的状态，而这并不对，这是在委屈自己，更重要的是，能力始终得不到提升，会呈现一个“原地踏步”的状态，这并不应该是一名接受高等教育的人该呈现出来的样子。
有学历，接受着学校和家长的教育，为的就是好发展，收入能够可观，在学习的时候，付出与回报可能不成正比，但在就业的时候，付出与回报是应该成正比的，90后学生不可再将就，要做到心中有数，别让自己吃亏。
今日话题：从00后学生的身上，你都学到了什么？
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