文|明窗邀华月 首发|明窗邀华月
一位毕业生提问:普通选调生去基层工作,今后会不会很难出头?
我没有直接回答,而是讲了一则故事:
以前在部队时,听过一位师长的授课,授课对象是一大批刚从军校毕业奔赴基层任职的年轻军官。
师长勉励大家好好工作,并用自己的成长经历传授了一些经验。
师长当年军校毕业时,分到某连任排长。
上任伊始,便发现排里一位老班长(当年叫志愿兵,现在叫士官)处处和自己不对付,他很难指挥动手下的战士。
原来,这位老班长是全营的训练尖子,有传闻说是提干对象,排长空缺期间,一直由他任代理排长。
而老班长不服新排长,代理排长职务没有了只是其中之一,但更大的不服在于,新排长的军事技能没有他好,于是老班长到处说有些军官除了考试厉害其余啥都不厉害。
所以新排长上任想踢好头三脚,最关键的就是“收服”老班长。
除了表面尊重老班长外,新排长狂补军事技能,凭着毅力与身体条件,硬是在各项训练中逐渐压过老班长。这种赶超让老班长心悦诚服,整排的战士逐渐唯排长马首是瞻。
老师长成了优秀排长,但却做了很多年排长,没有被提拔。
为什么,后来还是团政委的敲打,年轻的排长才认识到,自己也犯了老班长同样的错误,自持个人军事技能过硬,慢慢不把副连长,连长放在眼里。
不服领导,实属军官晋升的死穴。
团政委是这么敲打排长:如果把你放到连长的岗位,你会不会不服营长,今后当了营长,是不是又会不服团长?你这样的干部一多,部队岂不乱套?
讲台上的师长把这段经历分享给大家后,告诫大家两个道理,基层一线带兵人不容易,首先你要精业务,你业务不精,士兵不会服你,你就带不出好的团队来,干不出成绩。
但是,有了成绩还只是一个基础,你还得时刻自觉的把自己融入这一官僚体系中,心悦诚服的接受上级的指挥,成为体系中一颗永不生锈的螺丝钉,这样才算具备了从基层脱颖而出的良好基础。
师长的告诫说得没错,大家也深表赞同。精通业务,服从领导嘛,谁不知道啊,谁没事去和领导对着干呢。
问题是回过头来看时,很多人却未必能做好。
这里有个非常普遍的现象,官场上职务相差越大服从方面越是不会出问题,职务只差一级的就经常出不服气这种状况,部队基层如此,地方基层也是如此。
比如某团资历相近的一批连长,A提了副营长,B还是连长,此时B对A的领导和指挥,往往落实起来会慢半拍,搞不好还会拖上一拍。
比如某办公室资历相近的一批科员,A提了副科长,B还是科员,此时B对A的领导和指挥,往往落实起来会慢半拍,搞不好还会拖上一拍。
比如某乡镇资历相近的一批大学生村官,A提了副乡长,B还是村官,此时B对A的领导和指挥,往往落实起来会慢半拍,搞不好还会拖上一拍。
以上现象,大家可能都听说过或者亲历过,但这还只是表象,上下级之间磨合一下总会越来越好,最危险的是这么一种现象,即一些针对A的小道消息被B信以为真并推波助澜的传播。
比如,你对B连长说,团长是领导的亲戚,可能B连长笑笑就过去了,但你对B连长说,A副营长是领导的亲戚,可能B马上就信了,怪不得提拔A不提拔我,原来是领导亲戚,哼!
比如,你对B科员说,局长这个官是买来的,可能B科员笑笑就过去了,但你对B科员说,A副科长是和这个官是买来的,可能B马上就信了,怪不得提拔A不提拔我,原来是买官卖官,哼!
比如,你对B村官说,女县长是靠和某某那啥啥啥当上县长的,可能B村官笑笑就过去了,但你对B村官说,A当副乡长,是因为和某某那啥啥啥了,可能B马上就信了,怪不得提拔A不提拔我,原来是以色谋权,哼!
现实中,很多捕风捉影真假难辨的传闻之所以一直都很有市场,就是因为以上场景占比很高。
而愈加不服A指挥的B,用一个词来定义,叫做不讲政治。
讲政治很多人理解是一个大帽子,和中央保持一致,政治立场不出问题才是讲政治。
其实讲政治也有很细微的一面,你是否服从组织,是否自觉服从组织任命的新领导的指挥,都是讲政治中不可或缺的一环。
所以,即便B的业务再好,也可能在自己毫无觉察的情况下失去更多机会,变得愈发愤世嫉俗。
当然,也和个人的际遇有关,若有人提醒点拨,你能接受改正,依然会回到正轨。比如文中的老师长,当年就曾受益于团政委敲打警醒。官场中这样的“政委”其实有很多很多,只是,很多人遇到了也未必珍惜过,因为他们克服不了自我的本性。
回到本文标题——基层小官难当且晋升不易。
小官难当是因为你要么业务上高人一等,在一个竞争激烈的基层中才能服众。要么是工作量多人一等,在一个咸鱼众多的基层中才能独挑大梁。能做到这些的,已经淘汰掉一半同龄人了。
但在今后的晋升中,能否自觉做到“讲政治”,自觉的把自己融入这一官僚体系中,心悦诚服的接受上级的指挥,成为体系中一颗永不生锈的螺丝钉,能做到这些的小官,占比就更少了。毕竟是性格决定命运,而不是懂道理决定命运。
这也就是我之前的观点,能从基层一路升上去的大领导,都是能力过人,关系过人,运气过人。
回到本文开头选调生的提问。普通毕业生去了基层,想脱颖而出,确实有一定难度,既与以上两点有关,也与人之天性有关。
而定向选调生与普通选调生不同之处在于,定向选调生下基层锻炼两年,然后会回到机关,在获得基层资历的基础上进入属于机关的上升通道。
实话实说,与基层相比,层级越高的机关,上升通道会更通畅。
所以,如果你是名校生,特别是专业前景不属市场高薪行业的,有机会获得定向选调生签约,那绝对值得。
如果你只能获得普通选调生的签约,面对一个不确定的未来,希望别人给你一个确定的指引,那只能抱歉了,这个未来谁也看不准。
毕竟,从基层脱颖而出,的确不容易。
明窗邀华月:资深写手,擅长深度剖析官场规则与社会热点。原创的公务员报考指南、公务员晋升、选调生系列、体制内相亲、体制内干货、职场杂谈等系列文章视角独特,语言诙谐,观点犀利,关注头条号即可查阅。