2017年才过去短短50天，一些知名企业已经在人事上做出了很大的调整“某搜索引擎公司医疗部裁员”、“ 某搜索引擎公司外卖裁员”、近期再爆“某通信科技公司大力清洗34 的大龄员工”，稳送“裁员”上年初热词榜。

据悉，34岁裁员这件事源于某通信科技公司员工讨论社区出现的一篇帖子，这篇帖子透露某通信科技公司在中国区开始清理34岁以上员工的相关消息。

在关于“某通信科技公司清洗老员工”的讨论中，网上的这段评论可以具化这个问题。“可能很多人没有意识到该公司 2016 年的年报，利润率只有 7% 左右，这么说可能比较抽象，实在的说就是2016 年比 2015 年的营收增加了 1300 多亿人民币，利润却只增加了 10 亿人民币左右，这就意味着多收的 1300 多亿收入几乎没有贡献有效利润，这个在目前公司内部高层据说是引起了震惊。”而该公司也在表示：“过去几年公司运作效率和现金流的改善不足，管理费用增长超过收入和销售毛利的增长，现金收入比下降。”另外，他认为公司要优化人员结构，对外积极引进优秀人才，对内开展不合格调整。

自由职客项目截图

通信科技公司裁员只是一个警示，也让程序员们意识到如果不寻找好的机会，不学习更热门的技能，年龄增长后，程序员将面临残酷的裁员，程序员何不尝试做自由职业者，尝试这种新模式摆脱企业的束缚拒绝被裁员呢？