公司给交五险一金,属于正式员工现在法律中无临时工的概念,只要是全日制用工,都算正式员工 ,我来为大家科普一下关于在公司缴纳社保的人员是公司员工吗?下面希望有你要的答案,我们一起来看看吧!
在公司缴纳社保的人员是公司员工吗
公司给交五险一金,属于正式员工。现在法律中无临时工的概念,只要是全日制用工,都算正式员工。
用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。
如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。
公司给交五险一金,属于正式员工现在法律中无临时工的概念,只要是全日制用工,都算正式员工 ,我来为大家科普一下关于在公司缴纳社保的人员是公司员工吗?下面希望有你要的答案,我们一起来看看吧!
在公司缴纳社保的人员是公司员工吗
公司给交五险一金,属于正式员工。现在法律中无临时工的概念,只要是全日制用工,都算正式员工。
用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。
如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。