北京日报客户端 | 记者 代丽丽 通讯员 肖欢 李长雁 杨艺哲

又逢一年退伍季，又是一个进退去留的抉择期，但想留队也不是一件容易事，首先要通过考核这一关。

近日，在武警北京市总队机动第四支队营区跑道上，300余名战士正踏着强军鼓点奋力奔跑着，一时间，加油声呐喊声此起彼伏。10余分钟后，随着最后一名考生冲过终点线，考官秒表瞬间定格，标志着2022年度秋季警士选改考核工作正式拉开序幕。

警士处于“兵头将尾”的位置，是一个人数众多、服役期较长、岗位分布广泛的技能应用型人才群体。警士队伍作为部队建设不可或缺的主力军，其能力素质对部队战斗力建设有着重要的影响。

武警北京市总队机动第四支队党委在组织选改工作中划出红线：政治思想、军事技能、身体和心理素质专项考核之中一项不合格的，视为选取考评不合格，不得列为选取对象，进一步从源头上提高警士队伍质量，为单位人才队伍建设打下坚实基础。

该支队政治工作部袁阳军主任说：“军队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦，我们在这次选拔考核中坚持严上加严、优中选优，目的就是要切实选出好苗、留住好兵，让凭借真本事留下的人才在强军兴军浪潮中奉献自己的青春力量。”

这次警士选改，该支队坚持“执行编制、保障重点、优化结构、依法组织”的原则，按照“本人申请、群众评议、支部推荐、机关考评、选前公示、党委研究”六个程序落实。基础体能考核包括体型、引体向上、仰卧起坐、3000米、30米×2蛇形跑等系列项目；理论考核包括条令条例、专业理论知识等。

每项考核前，由专人进行标准明确。考核中，大队从各分队抽调人员组成的考评组、监督组严抠细抓绝不手软。考核后，依据参考人员的成绩现场打分评判，立即集中汇总，当场宣布，考生成绩一目了然，考核全程视频录像，参考人员心服口服。此外，该支队还在今年选改工作前及时召开“满服役期人员座谈会”，进一步了解掌握官兵思想底数和选改建议。