7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出!
公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书:企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前就退出政府认证了。也就是说，我们要彻底和企业人力资源管理师告别了!
但是小伙伴们不要慌，“退出” 不代表“取消”，而是由“职业资格评价”改为“ 职业技能等级认定”，而退出目录后之前取得的人力资源管理师证书，不仅有效，而且含金量还很高，毕竟是国家人社部颁发的证书，可以用于项目申报、积分落户，享受各种政策性补贴。
一方面，今年将是最后一次国考考试，以后再报名就只能参加含金量很低的省考了，想要报考的小伙伴不要错过最后机会;另一方面，如果我想要全国认可的人力资源行业证书怎么办?是不是都取消了?当然不是!
2019年6月17日发布《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》公函，为进一步体现专业属性，人力职称直接命名为人力资源管理师，这意味着，比起资格评价证书来讲，人力资源管理师职称证书的含金量更高!
而根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书，获得人力资源管理师职称。
考下后即可享受职称证书福利，包括以考代评中级职称、积分落户、领取人才补贴、抵扣个税、升职加薪等等等等...
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