陕西省宝鸡强制隔离戒毒所党委始终坚持发挥党建引领作用，着眼党建工作标准化规范化建设，精心谋划统筹安排，抓住关键突破提升，示范引领促进落实，不断推动党建工作整体前进、系统落地、收见成效。

聚力“三统”做势布局，“思路上下联通、工作层层贯通”。统思路，上下同频共振。每年初，对标省戒毒管理局党建工作要点，理解目标要求、细化量化内容、明确措施责任，形成年度党建工作计划。结合年度工作会议，部署安排党建工作，签定责任书，压实责任链。召开党建工作例会，查找问题，研究对策，明确措施，促使党建工作合心合力合拍。统架构，力量多维支撑。坚持落实党建工作责任制，所党委书记和各党支部书记履行第一责任人职责，使党建工作稳固嵌入场所建设各方面、全过程。针对干部调整实际，及时组织党支部补选，选准配强党务专干。依托“智慧戒毒”平台，健全完善党员管理系统，为实现党建与戒毒业务工作深度融合插上“信息化翅膀”。统秩序，调控科学精准。坚持印发年度工作计划、季度重点任务、周学习安排，下发重点党建工作督办单，确保党建工作有序推进、有效落实。坚持试点引路，队伍教育整顿专题组织生活会，组织一大队党支部先行试点，再示范推广，取得较好成效。

依托“三抓”强势发力，“多位一体强基、滴水穿石固本”。抓岗责统一，凝聚合力。围绕落实全面从严治党要求，细化明确所党委、党委书记、班子成员、各党支部工作责任，建立所党委统抓、政治处主抓、各党支部具体抓的责任体系，确保压力传导横向到边、纵贯到底。配齐配强党务工作力量，确保岗位编配人岗相适、人尽其用。每年组织党支部书记抓党建述职评议考核，安排普通党员、干警、职工列席会议，通过述、评、考，增强责任感、强化贯彻力。抓问题破解，打通渠道。结合党建工作专题党委会，动态查找分析影响和制约党建工作落实质量的问题，听取建议、研究整改，兜底式解决问题。结合定期党建点评培训会，指导各党支部既揭摆问题、又剖析根源，既查找本级存在的问题、又提出需要所党委解决的矛盾，政工部门现场答疑解惑，既让问题“曝光”又给问题“清仓”，以解决问题打通党建工作落实的“最后一公里”。抓能力建设，提升本领。建立所党委班子成员党建工作联系点制度，定期下沉一线，面对面理思路、手把手教方法、点对点传经验、一帮一解难题，使党务工作者心中有数、手里有招。经常组织党务工作培训，采取外请专家教授辅导与所内党建骨干授课相结合的方式，培养懂、专、精的党建工作“明白人”。

借力“三促”推进落实，“支撑坚实有力、工作落地生根”。以督考一体促目标落实。制定完善《党建工作考核办法》，确定党建考核权重占综合考核总分50%，以考促建，推动党建工作落实。把党建工作纳入经常性警务督察内容，通报问题、提示缺点、及时改正，强化考核结果运用，与评先选优、目标责任考核挂钩，构建示范带动、奖优惩劣、动态管理的党建工作体系。以支持关爱促内在动力。坚持把党务工作岗位历练作为培养复合型人才的关键环节，分批次安排优秀党务工作者到局、所机关挂职锻炼，拓宽成长空间。建立互学、互帮、互促机制，定期组织参观见学、现场观摩，提供“请进来”教、“走出去”学平台。投入经费建设“党建活动室”和党支部学习园地，坚持诉求有关注、困难有帮助、待遇有保证，助力党务工作者安心岗位、尽心履职。以示范引领促质量提升。认真学习贯彻《陕西省司法行政戒毒工作规范》（暂行），抽调优秀党务工作骨干开展基层党建实践课题定向攻关，探寻党建工作落实最优路径。加强典型宣传和经验推广，通过“陕西戒毒”公众号和党建微信群，及时推送先进经验和动态信息，发挥辐射带动作用。设立党员突击队、党员示范岗，发挥示范引领作用，两年来，全所22名党员、3名党务工作者、6个党支部受到上级嘉奖表彰，不断推动党建工作晋档升级、整体跃升。