#创作挑战赛##贵人##话说职场#

在职场里，如果你觉得遇到贵人了，怎么做能够让贵人伸手帮助你呢？

这里有五个规矩，让贵人离不开你：

第一

言行得体，会“穿衣戴帽”

与贵人同行时的言行得体，不仅是懂礼貌这种基本操作。要让周围的人认可你，通过你的说话和行事，知道你是一个靠谱、懂规则、可以信赖的人。贵人信赖了，自然会交事情给你，路就走宽了。

同样这里说的会“穿衣戴帽”，不是说穿得有品位，而是指整个人的状态和反应都是得体。

比如，我们公司之前项目组里有个富二代，每天来上班都是开着10万的本田，平平无奇，天天跟着总监前呼后拥，非常受领导器重。

我无意中知道他家里有厂，便好奇地问家里有矿怎么还出来打工？代步车就买个10万的低端车？

他半认真半开玩笑地跟我说，自己年轻初来乍到，想自己闯闯。家里虽能配得起好车，但是那总监不过开了一辆30多万的特斯拉，如果他也开特斯拉，领导会怎么想吗？

你看，高调做事，低调做人，这懂得“穿衣戴帽”。

第二

舍得自己

人在一无所有的时候，只能舍出时间、精力、力气，付出其他所有的东西给你的贵人，才有得到的可能。

在90年代初，我有个亲戚做外贸生意，需要特批的条子才能有火车把货物运出去。但是，领导批给谁呢？我亲戚就每天跑到这领导家里去洗衣服、打扫卫生，但也不说要领导批火车条子的事。

没事就往领导家跑，擦地、买菜、洗衣服（那时候洗衣机还很少），各种家务能干的都干，就这样干了半年多。后来，领导批了两车厢火车皮，就赚到了她的第一桶金。

现在很多初入职场的90后、00后，觉得职场上认个师傅就好好配合工作，干嘛要忙前忙后地帮着倒水、打饭、洗碗的，做这些事太掉价了？

在还没有什么成绩的时候，这是通过先付出自己，获得有结果的人对你的帮助，教你本事、给你指路。

现在网络上动不动就要整顿职场，什么规则都看不惯。殊不知贵人就在身边，只不过要付出一些自己，就能让有本事的人教你本事，带你进入他的圈子，顶自己一个人努力十年、费劲十年。

第三

懂得隐藏自己

职场里遇到贵人后，要懂得在贵人身边做个隐形人。隐形人不是不作为，而是指不显山不露水。

贵人都喜欢默默做事不求回报的年轻人，他能把默默地所作所为看在眼里。相反，有些人，获得一点成绩就觉得很了不起，尾巴翘起来了。

要记住，在贵人身边要会隐藏好自己，适当的隐身来获得贵人的好感和信任，这是积累未来发展和进步的基础。一件事，贵人们比你更知道做好需要付出什么，即使没表扬你，那也可能是在观察，看看你是不是一个稳重的人、靠谱的人，贵人判断你能不能成事，就靠那几个瞬间和细节。

第四

求人要有求人的样子

我们从小都被教育要自立自强，对阿谀奉承嗤之以鼻。好像那是没有自尊，出卖灵魂。总想要凭借自己的实力，在职场里把钱站着挣了。

可是先学会弯腰，才能站得更直。

想象一下，如果你带了一个人出入饭局，看到你的客户领导都毕恭毕敬的，你是不是就很愿意带着。这个人能把你的面子捧得足足的，手下人会来事，那是你长面子。

等到贵人的朋友对你很认可，甚至点名要你来对接工作时，那你就变成贵人离不开的人了。实现了用实力让贵人看得上你了，他把交给你办事作为最放心的事，那就成功了。

求人带、要贵人帮助，就要有个求人的样子，拿得起放得下。什么面子不面子，很多有面子没里子，面子那是最不值一提的东西。

第五

个人IP人设

你在贵人心中的IP人设，就是让他想起你的关键因素。每次办事的时候，是什么风格？做事的时候，是什么态度？

你是能在圈子里八面玲珑地周旋、是能够出好点子、还是善于处理危机。哪一件事你能做得漂漂亮亮，那在贵人心中的IP人设就是什么样，后面就会类似的事再交给你。

这种与个人IP关联的事情磨练得越多，你在贵人心中的分量也就越大。慢慢地，他就会发现这事情缺不了你，第一反应就是把你喊过来去处理才放心。

这种个人IP与事情的强关联，是能够决定你成败的，所以平时就要注意多积累，多磨练自己。