在网上的职场吐槽贴中,对自己领导的吐槽绝对占了半壁江山,有些人讲的故事让人瞠目结舌,刷新着我们的认知,有些人的经历,常常引来一大批感同身受的“打工人”。
在不知不觉中,领导者和“打工人”好像一定会是对立面,在利益上总是有冲突。
有人嫌弃自己的老板小气,有人嫌弃自己的老板瞎指挥,也有人嫌弃自己的老板太完美……
老板对此也表示无奈至极,自己似乎怎么做都不对。
最近杂谈君也实实在在的看到了一些怪相,老板想要员工去拼命,去创造业绩,却不肯给予员工一点点的信任,实时监控,强制加班,追踪业务员踪迹……
整个《西游记》,除了跑龙套的,重要角色哪一个没有三分本事,只有唐僧与众不同,他像极了那种什么都不会,只会拖后腿的队友,但就是这么一个人,却是这支西游小团队实实在在的领导人,而且有绝对的话语权,连孙悟空,也只能乖乖听话。
如果仔细看唐僧在整个西行过程中的所作所为,就不难发现,这样的结果,实际上是在意料之中情理之内的。
唯才是用,绝不嫉妒
对领导的吐槽无外乎就那么几种,其中比较显眼也容易引起当代打工人共鸣的就是领导对人才的态度。
现在的年轻人在互联网中长大,不出门而知天下事,处理事情的手段也是层出不穷,很多在管理者看来很头疼的问题,却有可能被手下年轻员工轻松搞定,有些管理者会很高兴自己挖到了宝藏,有些管理者却会觉得自己有了威胁,而对有才华的下属处处打压,时刻不忘了提醒对方自己才是领导。
恰巧当代年轻人最讨厌的就是这种人,什么都不如自己还非要让自己卑躬屈膝。说白了大家都是出来做生意的,你卖的是钱我卖的是专业,凭什么要在工作之外对你点头哈腰,让你召之即来挥之即去?
如此一来,矛盾自然就少不了,时日一长,是谁看谁也不顺眼,人才流失,企业留不住人难有创新,越走路越窄。
唐僧就是那个没什么本事的管理者,但是唐僧并不嫉妒自己的手下个个都比自己强,甚至还会利用手下人的本事为自己造势。
面对妖怪要害自己或害怕孙悟空等人的人,唐僧会说:我有三个徒弟,个个本领高强。
每次介绍自己徒弟的时候,唐僧都会带着一股骄傲,介绍孙悟空,他说:这是我大徒弟孙悟空,五百年前大闹天宫被我佛如来压在五指山下。
介绍猪八戒会说:这是我徒弟猪悟能,原是天蓬元帅下凡。
介绍沙和尚会说:这是我三徒弟沙悟净,原是天庭的卷帘大将
既夸了自己徒弟的本事,又巧妙地告诉别人这些本领高强的都是我的手下,无形中提高了自己在别人心中的位置。
哪怕是平时师徒几人闲聊,唐僧也从来没有否认他们的本事,这种认可自然让孙悟空等人愿意为唐僧卖命。
毕竟当初孙悟空闹天宫不也只是想证明自己,不让别人小瞧了自己么?
善于将个人信念融入下属的思想
如果说唐僧有什么地方是孙悟空、猪八戒、沙僧、小白龙加起来都比不过的,或许就是唐僧传播信念的本事。
唐僧一心想要求取大乘佛经,传回东土大唐普度众生,但是孙悟空几人并不是,他们都是犯了天规天条的罪仙,保护唐僧西行并没有什么大志向,只是为了脱离苦海。
唐僧当然知道这一点,他没有急着把自己的信念强加在孙悟空等人身上,彼此心照不宣的一路西行。
但是唐僧也没有放任不管,他会为孙悟空缝补衣裳,会在别人看来浑身都是缺点的猪八戒身上找到可以被赞美的点。
孙悟空是天生地养的石猴,哪里被这么关心过,刚开始还说走就走,到后面,唐僧就算赶也赶不走他了,因为孙悟空不愿失去这份温暖。
这个时候,唐僧不管和孙悟空说什么,孙悟空都不会和他唱反调,尽管这个时候孙悟空还并不认可唐僧的观念,但也愿意遵守唐僧的规则。
至于沙僧和猪八戒,他们并没有孙悟空的通天本事,很难说走就走,唐僧也就不必要再这上面下功夫,只要每天和他们讲讲经,潜移默化就能把自己的信念灌输给他们。
一路上,唐僧与人讲道,与妖讲道,孙悟空等人亲眼目睹了唐僧被下至黎民百姓上到皇帝重臣尊敬,就连杏仙这些妖怪都对唐僧有礼有节,而自己空有一身本事,除了让人畏惧,什么也得不到,在这种对比之下,就会主动去向唐僧发问。
有时候孙悟空等人说出一点道理,唐僧就会大加赞赏,体会到被人认可的快乐,受到鼓舞的孙悟空等人就会更加愿意追随唐僧,将唐僧的信念,唐僧的目标当成自己的信念,自己的目标了。
可以看到,在前面孙悟空就像个刺头,没事就要怼唐僧两句,说话也是夹枪带棒的,猪八戒动不动就要分行李,但是越往后走,这种要分道扬镳的声音就越小,开始心往一处走,劲儿往一处使。
正如孙悟空所说,只要心中有佛,灵山就在脚下,这个时候他们虽然还达不到唐僧的大彻大悟,但也已经在为己的基础上开始为人,灵山的大门,自然就为他们打开了。
分工明确,发挥下属所长
孙悟空本事好,人脉广,天上地下少有他不认识的,也足够机灵,这样的人用来打先锋最合适不过,于是在影视剧中我们经常可以看到,西行小分队中,走在最前面的基本都是孙悟空。
猪八戒好吃,好色,懒惰,意志不坚定,但是本事不错,容易满足,这样的人做后备最合适不过,孙悟空在的时候不会和孙悟空争抢什么,孙悟空不在的时候又能独当一面,在剧中,猪八戒给人的感觉就是,好像什么也没做,但是又和唐僧关系一直很好。
沙悟净老实敦厚,任劳任怨,是苦行僧,也是标准的忠臣,虽然本事也不错,但是局限性太大,在陆地上的战斗力似乎不太强,也不会拿主意,这样的人一般情况下都不会轻易离开一个团队组织,相比之下,把一些杂活扔给沙僧比扔给猪八戒和孙悟空要好得多。
孙悟空是西游团队中当之无愧的强者,而唐僧却是真正的智者,他清楚地知道自己的目标和长处,懂得借助别人的力量达成自己的目的,如果不是孙悟空等人的保护,就凭唐僧一个凡夫,就算他意志再坚定,也难以突破种种困难,到达灵山宝地,达成心愿。
一个管理者,最重要的其实是驭人,而不是不断给自己塞东西,毕竟一个人精力就那么多,再如何努力也不可能把所有的知识、技能都学到极致,世上没有通才,如果有人觉得自己什么都懂,那他一定是愚蠢的。
与其绞尽脑汁去想如何才能把下属的本事都学到身上,不如想想如何提高团队的整体实力和凝聚力。