企业职工养老保险全国统筹在2022年1月1日开始实施，实施之后，很多朋友都没有感觉什么变化，于是就过来咨询我，说养老保险全国统筹到底是什么呢？它改变的地方都有哪些呢？
其实，养老保险全国统筹改变的不是表象，而是深层次的规定，是从根本上完善养老保险制度的，那具体到表象的影响就有点春风细雨了，让大家几乎感觉不到改变，但是它确确实实影响着每一位参保人员和退休人员，接下来咱们就具体的了解一下：养老保险全国统筹的变化吧？
1、扩大了统筹区域
养老保险从省级统筹到全国统筹，统筹区域发生了改变，实现了全国统一的局面，各省的参保数据同步到全国统筹的系统后，就完成了全国统筹的数据支持，目前，只有部分省份完成了本省的数据同步。
那养老保险全国统筹的数据完善之后，咱们就可以一键查询在各地参保的数据，同时，咱们再跨区域流动工作的时候，养老保险也不需要再进行转移了，比如在完成省级统筹的时候，参保人员在省内流动就业时，社保是不需要转移的，只要参保人员在省内工作，其参保的区域就没有改变，所以就不需要转移，如果所有的缴费都是在省内且办理退休手续时，是可以在系统上完成归集的，直接就可以办理退休。
养老保险全国统筹之后，全国都是一个统筹区域，你在国内流动就业时，在各地的参保数据都同步到了全国统筹的平台上，这样你的参保数据一目了然，还需要你办理转移吗？
你在办理退休手续时，你的缴费信息就可以在平台上完成归集，不需要你申请转移就可以办理退休了，简单来说，养老保险全国统筹之后，参保人员在统筹区域内流动工作且缴费时，会方便很多，同时也避免了部分朋友出现重复缴费的情况。
2、统一了最低缴费基数
在养老保险全国统筹之后，各地的养老保险最低缴费基数就实现了统一，比如在养老保险全国统筹之前，部分地区的最低缴费档次是40%，这样当地部分用人单位在为员工缴费时，都是按照40%的档次缴费的，那这些员工的缴费档次这么低，等退休之后，相比其它地区的退休人员来说，他们的养老金就比较低，因为其它地区的最低缴费档次是60%，缴费档次不同，最后的养老金肯定也是不同的。
在养老保险全国统筹之后，各地的养老保险最低缴费档次就统一了，全部调整为60%的缴费档次，这一调整就保障了参保人员的养老金待遇，至少咱们退休后的养老金不会太低，而对于部分地区来说，最低缴费档次从40%提高到60%，参保人员的缴费档次就提高了，退休后的养老金也能提高不少。
3、实现了养老基金的余缺互补
其实，在2018年的时候，咱们国家就开始实施养老基金的中央调剂了，因为各地的养老基金收支不均，为了保障各地的养老金能够按时发放，中央调剂制度就适度均衡了各省的养老基金负担，其实，这就是全国统筹的第一步。
从2018年到2021年，中央调剂资金6000多亿元，其中，2021年跨省调剂的金额达到了2100多亿元，中央调剂有效地保障了退休人员的养老金能够按时发放。
现在养老保险全国统筹实施了，各省的养老基金余缺互补也就更加地方便了，而中央调剂的制度也会逐步地完善。
以上就是养老保险全国统筹的变化，涉及到养老保险的参保、待遇等多个方面，对于咱们个人也是影响较大。
