大家都知道，社保是政府让企业给予广大劳动者的合法保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五险。这五险里面，大家比较熟悉的就是养老保险和医疗保险这两样了，因为养老保险和退休以后能达到的养老金数额挂钩，医疗保险则和平时的就医报销有紧密的联系。
所以很多小伙伴做出离职决定时就会很纠结，因为离职就得考虑社保断交的问题。那么问题来了，社保停交以后，是否会自动失效呢？
社保中大家更为关心的是养老保险、医疗保险，养老保险事关退休后的养老金，医疗保险事关看病买药和医保报销待遇。对于养老保险，停交后是不存在自动失效的问题的。因为养老保险是累计计算，只要累计缴费满15年，就能在达到退休年龄后按月领取养老金。养老保险停交后，养老保险缴费年限不会清零，养老金账户的钱也不会归零，到退休时会汇总到养老金待遇领取地进行计发养老金。
而对于医疗保险，在达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳医保费费，按照国家规定享受基本医保待遇。医保中断后，是存在一个医保报销待遇失效的问题的，医保由于是现收现付的制度，所以从中断后次月开始，个人就不能享受医保报销的待遇了。
虽然不能享受医保报销待遇，但医保账户的余额还是可以使用的，并不会清零或被充公的。
另外，医疗保险存在两个缴费年限。一是医保累计缴费年限，达到最低累计缴费年限才能在退休后不用缴费享受医保待遇，一般是男25年，女20年，各地要求的最低医保缴费年限不同；二是医保连续缴费年限，这个年限事关医保报销待遇比例的高低，连续缴费年限越长，比例就会高。
如果说医保中断后，之前的累计缴费年限不会失效，但如果断缴超过3个月，连续缴费年限就会失效，就要重新开始计算了。所以，大家一定要谨记社保最好不要出现停交或断缴，很多大城市的购房、买车、摇号的资格都是跟社保连续缴纳挂钩的，社保断缴后，这些资格也就失效了，要重新计算了。尤其是在变动工作时，可以通过新旧单位协商好减员和增员的时间，保证社保缴纳的连续性，防止以后的麻烦。因为如果是由于个人原因造成社保断缴后，很多地方是不允许补缴的。
