富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元，工作时间越长，工资越高，在这方面，富士康也是有一套自己的管理体系，给员工划分等级，一共有20个等级，不同等级的工资待遇是不一样的，下面我们一起来看看富士康师级员工的待遇怎么样？
普工是最低级别的，工资也是最低的，底薪在2200元左右，根据城市来定，像贵州等地底薪是1800元左右，深圳则是2400元左右，这就拉开了工资水平，城市的差异只是一方面，最大的差距还是等级的待遇。
员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。
除了工资不同之外，待遇也是不一样的，普工的宿舍是8人间，110元/月，师级的员工可以享受四人间宿舍，有六个床铺，但是只住四个人，但是费用也是高的，一个月300元，六人间是150元/月，师级工友可以申请。
吃住上都是一样的，没什么差别，吃多少扣多少，以上就是富士康师级的工资待遇情况，你了解了吗？
