来源：【陕西网】2022年2月24日，中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，明确了新时代加强廉洁文化建设的政治方向、指导思想、工作思路和奋斗目标认真学习贯彻《意见》精神，对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有重要的现实意义在企业廉洁文化建设实践中，为了把《意见》学习理解好、贯彻落实好、效果呈现好，必须辩证思维系统谋划，从实际需要出发，正确处理“五个关系”，有效整体推进的综合效果，现在小编就来说说关于廉洁文化建设对企业的意义?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

廉洁文化建设对企业的意义

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2022年2月24日，中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，明确了新时代加强廉洁文化建设的政治方向、指导思想、工作思路和奋斗目标。认真学习贯彻《意见》精神，对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有重要的现实意义。在企业廉洁文化建设实践中，为了把《意见》学习理解好、贯彻落实好、效果呈现好，必须辩证思维系统谋划，从实际需要出发，正确处理“五个关系”，有效整体推进的综合效果。

一是准确把握廉洁文化建设政治引领的特点，正确处理思想性与艺术性的关系。好雨知时节，当春乃发生。思想性是决定廉洁文化的灵魂，艺术性是提升思想性高飞的翅膀。如果廉洁文化建设只注重思想性而缺乏艺术性，不仅说教的内容显得呆板空洞枯燥，达不到吸引人的目的，而且容易令人生厌或反感；反之，只偏重于艺术性而忽视思想性，廉洁文化建设就容易走入庸俗、低俗、媚俗歧途，尽管形式多姿多彩，活动热热闹闹，但都是哗众取宠，本末倒置，难免造成“雨过地皮湿”，甚至伤风败俗的恶果。因此，加强企业廉洁文化建设，必须坚持思想性与艺术性相统一、形式与内容的统一、主观与客观的统一，突出向上向善向美的思想内容，创新干部职工喜闻乐见的方式方法，进行寓教于乐、有声有色的宣传教育，进而吸引人、感染人、激励人，充分展现企业精神家园的特殊魅力，真正收到育人育德、养心养廉的最佳效果。

二是要准确把握廉洁文化建设“血脉”传承的特点，正确处理历史性与时代性的关系。廉洁文化源远流长，具有“血脉”传承的强大基因。新时代廉洁文化既是我们党在长期革命、建设、改革实践中的理论总结和思想升华，也是对中国传统廉洁文化优秀品质的继承、丰富和发展。“礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡”“公生明、廉生威”“民惟邦本，本固邦宁”，这些传统文化经典都与我们党的性质、纲领、宗旨及执政理念一脉相承。可以说，正是有了中国传统廉洁文化的充足养分，有了对优秀廉洁文化传统的吸收、借鉴和改造，新时期廉洁文化才有了牢固的根基和强大的生命力。因此，企业廉洁文化作为新时代廉洁文化的组成部分，也必须坚持马克思主义的基本观点立场和方法，做到在批判中继承、在创新中发展，紧贴干部职工对反腐败斗争正确的理想信仰、感情投入、行为追崇，不断赋予新的内涵，充分彰显廉洁文化感染力、渗透力和生命力。

三是要准确把握廉洁文化建设覆盖面广的特点，处理好个性与共性的关系。廉洁文化教育的总体要求和目标任务是统一的。但企业廉洁文化受众对象既有党员领导干部，也包含大多数的企业普通员工，决定了开展工作既不能“一刀切”、也不能“一锅烩”，必须充分考虑他们的岗位角色不同、所受的教育历练不同、思想品德的基础素质不同而产生的个体差异，对症下药，分类施教，才能收到良好效果。因此，企业廉洁文化建设在进行共同科目施教的基础上，对党员领导干部要重点围绕管权、管钱、管人、管事容易出现腐败现象腐败苗头的问题，确定科学的内容和方法；对普通员工重点围绕爱国爱企、遵规守纪、廉洁从业、服从管理的廉洁疏漏点，再确定有效的内容和方法，切实解决好“有人吃不饱”“有人吃不了”“有人不愿吃”的心理反应，确保廉洁文化教育说的是实话、道的是实情、明的是实事、鼓的是实劲，实现“授”与“受”的有机结合，真正做到走心、走真、走实，解决防止廉洁教育中的形式主义，有效避免只开花不结果的现象发生。

四是要准确把握廉洁文化建设标本兼治的特点，正确处理“三不”的辩证关系。“三不腐”是密不可分的有机整体，落实“三不”要求是企业廉洁文化建设的重要内容。“不敢腐”是前提，为“不能”“不想”创造条件；“不能腐”是关键，巩固“不敢”“不想”的成果；“不想腐”是根本，实现“不敢”“不能”的升华。因此，“三不腐”必须一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。企业廉洁文化建设，就要正确处理“三不”的内在关系，使“三不”真正形成环环相扣、紧密相连、相映生辉的有机逻辑链条，严防顾此失彼、单项冒进，谨防把三者割裂开来、对立起来，削弱一体化推进的功能。作为企业的干部职工，要深刻认识对“三不”链条中任何一个环节的漠视都可能造成整个链条的断裂，如果总是“孤芳自赏”，自恃“心正无邪”，不接受、不认同、不理会拒腐防变的廉洁教育，势必埋下祸根。对此，企业廉洁文化建设，要自觉把“三不”理念贯穿反腐败斗争全过程，推动三者同心发力、同向发力、综合发力，增强三者内在的关联性、耦合性、协同性，实现“三不”自我践行效果的最大化。

五是要准确把握廉洁文化建设服务发展的特点，处理好干净与干事的关系。组织丰富多彩的廉洁文化建设活动，就是培育形成积极向上的企业精神。无数事实证明：“只有自身正、自身净、自身硬，才能确保既想干事、能干事，又干成事、而不出事。”这是大家共同认知的一个科学命题。企业廉洁文化建设，就应该让企业干部职工明白，既要干净、又要干事，不能为了干事却不干净，也不能为了干净而不干事。还要明白干净不干事，只求洁身自好保“安全”，浑浑噩噩混日子，占着位子不作为，这是一种假干净、假廉洁，实质是误国误民、害人害己的另一种腐败。为此，领导干部要在正确认识干净与干事如鸟之两翼、车之两轮的基础上，坚持干净干事两手抓，戒当“两面人”，争做实干家，树立“不要人夸好颜色，留得清气满乾坤”的风范，带领干部职工不断培养和展示爱岗敬业、勤劳勤勉、干净干事的精神风貌，努力为企业高质量发展贡献聪明才智！

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