教大家辨认一下，在公务员和事业单位考试中哪几类岗位尽量不要选，这里小编要说个前提，那就是现在公务员考试还是事业编考试真的是越来越公平了，以下只是几个极端情况供大家参考一下：
1、编制外的考试
编外是指由事业单位自己招聘的工作人员，不是组织部和人社局组织的考试招聘的人员，通常分为工勤人员、合同制工作人员和临时工。
只是因为本身就没有公务员和事业单位有正规性，而且事业单位会根据单位的实际情况决定工资以及是否解聘。虽然现在的事业单位编内和编外人员都是采用的聘用制，但是有编制的相对要保障性更高一些。
2、事业单位自己招考组织面试
理论上是严格的，要进入事业编必须要参加人事劳动部门组织的统一招考，考生考上后进入人事财政编制。但有的单位根据工作情况可以进行自主招聘，招聘的人员不进入人事财政编制，经费由单位自己解决，但是这种难免也会存在暗箱操作，有熟人进入面试的情况。
3、高校和医院组织招聘面试
这类情况大多都是没有笔试直接面试，很大可能会出现萝卜坑的情况。
4、专业限制或者是工作经验设置
如下图类似这种网友的回答，是不是萝卜坑，会不会陪跑，就看它招聘条件是不是千奇百怪，比如说需要与本岗位相适应的五年工作经验，需要职称或是需要心理学证书，事实上这岗位跟心理学证书毫无关系，这个时候你就要小心了，这个岗位是不是有心留给某人的。不过公务员考试是公平公正的进行。
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