实施大规模招聘活动、国有企业招聘岗位分配向2020届高校毕业生倾斜、高校毕业生到民营中小微企业、个体工商户就业，符合条件的给予3000元补贴……4月18日，中山市人力资源和社会保障局印发《中山市促进2020届高校毕业生就业工作方案》，从招聘活动、就业引导、民营企业用工支持、创业扶持等方面提出了十项促进举措。

约3万名高校毕业生今年在中山求职

据中山市人力资源和社会保障局统计，2020届中山市生源高校毕业生约12845人,专业分布主要集中在计算机类、英语、财务会计类、工商管理、电子商务、国际经济与贸易、市场营销、法学、物流管理、旅游管理、机械制造及其自动化、环境设计、行政管理、金融学、护理等。2020届市内五所高校毕业生总数为16339人。专业主要集中在计算机类、电子商务、物流管理、财务会计类、英语、机械设计制造及其自动化、市场营销、国际经济与贸易、电子信息工程、电气工程及其自动化、汽车类、产品设计、会展经济与管理、动漫、金融学等。加上外省入中山市求职及往年离校未就业的毕业生，2020年将有约3万名高校毕业生在中山求职。

中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示，为做好高校毕业生就业工作，中山市人社局今年将进一步加强岗位挖掘，推进岗位开发，加大见习培训，力争实现有就业意愿的高校毕业生全部纳入实名制管理服务，有需要的离校未就业高校毕业生全部能得到就业帮扶并按规定享受相关扶持政策，确保中山市高校毕业生就业局势总体平稳。

中山市高校毕业生招聘专场。（资料图）

【十大举措内容】

（一）实施大规模招聘活动。从4月起至12月，开展高校毕业生系列线上线下招聘活动，举办系列专场招聘、校园招聘会，并将相关招聘信息在“中山公共招聘”微信平台发布，开展线上招聘。各镇区人社分局充分发挥镇区就业服务机构的作用，举办高校毕业生现场招聘会3场或以上，线上招聘活动多场以上和就业创业政策进校园活动。

（二）实施国有企业就业引领行动。推动市内国有企业调整招聘计划，在岗位分配上更加向2020届高校毕业生，特别是向其中的困难家庭毕业生倾斜，发挥国有企业吸纳高校毕业生就业的引领示范作用，确保国有企业招收大专以上应届高校毕业生较上年度实现一定比例增长。

（三）实施民营企业就业支持行动。深入开展“民营企业招聘月”活动，为民营企业和毕业生搭建专属对接平台。支持高校毕业生到民营中小微企业、个体工商户就业，符合条件的给予3000元补贴。鼓励高校毕业生依托新业态平台实现灵活就业，符合条件的给予社保补贴等扶持政策。

（四）实施事业单位公开就业招聘专项行动。组织全市有计划补充2020届高校毕业生的各级各类事业单位开展专项招聘，通过统一招聘时间、统一募集岗位、统一报考条件、统一发布公告、统一组织报名、统一考务要求等“六个统一”，简化招聘流程，优化招聘服务，提升招聘效能，有力推动2020届高校毕业生高质量就业。

（五）实施人社系统事业单位招聘专项行动。组织中山市人社系统直属技工院校和事业单位对现有空缺编制进行盘点，统筹拿出一定比例的空编岗位，面向2020届高校毕业生开展专项招聘。

（六）实施高校毕业生创业促进行动。依托广东“众创杯”创业创新大赛，选树培育一批高校毕业生优秀创业项目，按规定给予一次性奖补，落实一次性创业资助、租金补贴、创业担保贷款及贴息等政策。组织一批有创业要求和培训愿望并具备一定创业条件的高校毕业生免费参加创业企业培训、网络创业培训，提升创业能力，营造鼓励高校毕业生创业创新的浓厚氛围。

（七）实施“三支一扶”基层服务行动。引导更多中山生源毕业生参与“三支一扶”基层服务行动，拓宽高校毕业生就业渠道。

（八）实施基层就业服务岗位历练行动。在中山市招募2020届高校毕业生到公共就业机构就业，从事基层公共就业创业服务工作，在岗时间最长2年，期间参照当地同条件事业单位工作人员工资水平给予补贴，困难家庭高校毕业生予以优先招募。

（九）实施高校毕业生就业见习行动。依托全市高校毕业生就业见习基地，开发500个以上适合高校毕业生的3-12个月优质就业见习岗位。见习期间给予见习补贴，见习结束后留用再给予见习留用补贴。

（十）实施高校毕业生技能提升行动。支持高校毕业生积极参加职业技能培训，根据产业发展需求和个人职业规划，选择合适的培训项目，进一步提高职业技能和适岗能力。引导高校毕业生积极参与“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程。技工院校取得高级工程师（高级技师）相应职业资格证书的毕业生和特殊教育院校职业教育类毕业生，可参照高校毕业生享受就业补贴政策。其中，符合岗位要求的，纳入相关就业吸纳行动覆盖范围。

【采写】南方日报记者 雷海泉

【图片】南方日报记者 叶志文

【通讯员】李思宇

【作者】 雷海泉；叶志文

【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端