工作中遇到的“坑”太多了！

“千辛万苦去面试，见到HR告诉我应聘的职位招满了，要不要考虑一下其他岗位？”

“层层筛选好不容易入职了，领导告诉我现在工资低不可怕，只要好好努力，月入过万不是梦！两年过去了，结果一毛也没涨”

“面试时说工作轻松不加班，入职后每个夜晚都没有被放过”……

面对这些问题，找工作的时候一定要“擦亮眼”，靠谱的公司在入职。

具体要观察一下以下几点：

一、公司是否具备正规资质

如果只是承诺的和事实有出入，可以在发现不对的时候及时离开。

但是，千万不要在求职时被骗，尤其是刚毕业的学生，还没工作就收费的岗位别信哦！

如何判断公司是否正规呢？

首先，可以在网络上做一个信息的查询，了解一下基本情况。

一般的公司都会有官网，可以去里面了解一些基本信息。当然，里面可能多数都是美化过的信息，但是还是具备一定的可参考性的。

还可以通过过往求职者对这家公司的评价去判断，一条两条的负面信息不排除是有人故意抹黑，但是大量的不良评价，还是慎重考虑。

其次，可以查询企业的工商信息。

现在网络上有很多查询渠道，可以输入公司名称看一下是否有注册信息。如果查不到信息，就不要考虑了，可能存在非法运营的风险。即便可以查到注册信息，也要注意是否有劳动纠纷等情况，以免入职之后有风险。

二、公司的发展方向和规划

面试过程中，HR会了解你的职业规划。同样的，你也可以了解一下公司的发展方向和规划。一方面，可以确定公司的发展与你个人发展是否匹配；另一方面，也可以判断出这家公司是否靠谱。比如：那些上来就和你聊行业前景、政策扶持……这类比较虚无缥缈的内容的公司，你就要留意一下，是否是那种喜欢给员工“画饼”的公司。

如果你已经入职了，也可以观察一下公司的发展走向，是否在稳步发展。

除此之外，也要和HR了解清楚公司的福利制度、薪酬制度以及奖惩制度等，不要被对方蒙混过去，也不要觉得不好意思询问，这些问题都是与你息息相关的。

否则入职之后再去体验感受，不仅浪费你的精力、影响心情，也可能错过其他好的工作机会。

三、公司的企业文化和氛围

很多公司都非常重视企业文化的建设，尤其是有一定规模、正规的公司。如果面试的公司没有企业文化，也要观察一下整体的工作氛围是否适合你，这将决定你以后是否能够融入进去。

同时，也要看这家公司员工之间的互动情况。

一般面试之前可能会在休息区、会客区或者空着的工位上等待，这个时候就是观察的好时机。如果整体的团队配合默契、沟通融洽，每个人都各司其职的工作。这样的公司的企业文化是非常好的，可以考虑选择。

好的工作可以助力你的职业发展，不好的工作不仅不会对你有所帮助，还有可能对你的职业生涯造成打击。所以，入职一定要谨慎，判断好公司是否靠谱。