时光匆匆，一年又过去了！新年之际，图图还是先给大家拜个年吧，祝大家新的一年开开心心，事业步步高升！

大家都知道在公务员这个职业中，是有一套国家规定的标准职级体系的，当然这里说的是职级不是职务，什么意思呢？就是说这个晋升可能不是让你从办事员一下子晋升当了领导，是在普通科员的基础上是晋升一级，于此同时你的工资也会跟着升一档。

那么公务员是每年都可以晋升吗，是怎么晋升的呢？下面就跟大家分享一下！

(一) 公务员级别: 职务与职级

领导职务分为十层

职级序列有十二个级别

领导职务层次分为: 国家级正职、 国家级副职、 省部级正职、 省部级副职、 厅局

级正职、 厅局级副职、 县处级正职、 县处级副职、 乡科级正职、 乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为: 一级巡视员、 二级巡视员、 一级调研员、 二级

调研员、 三级调研员、 四级调研员、 一级主任科员、 二级主任科员、 三级主任科员、

四级主任科员、 一级科员、 二级科员。

(二) 职级晋升

1. 晋升要求

(1) 从科员到正科, 正常需要 5 年时间

(2) 从科员到正厅, 马不停蹄大约也要 25 年

备注: 大多数人晋升职务都很难!

备注: 公务员晋升职级应当根据工作需要、 德才表现、 职责轻重、 工作实绩和资历等因素综合考虑, 不是达到最低任职年限就必须晋升, 也不能简单按照任职年限论资排辈, 体现正确的用人导向。

2. 晋升路径

公务员职务职级并行, 一级至四级主任科员名额最高可达机关综合管理类职位数量的 60%。

以上就是公务员这个职业中的职级晋升，可以看出，考公务员难，想晋升也是件不容易的事啊！不过随着工作年限的增长，还是会逐步高升的哦，新的一年祝大家都能生活开心、工作顺心！