根据我国《社会保险法》养老保险个人缴费年限累计缴满15年的，达到法定退休的年龄后，才可以每月领取基本养老金累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人，我来为大家科普一下关于职工养老保险最低缴多少年?以下内容希望对你有帮助!

职工养老保险最低缴多少年

　　根据我国《社会保险法》养老保险个人缴费年限累计缴满15年的，达到法定退休的年龄后，才可以每月领取基本养老金。累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。

　　如果是灵活就业人员，缴满15年可以停缴。凡是参加社会基本养老保险的人员，缴费满15年，达到法定的退休年龄就可办理退休，按月领取基本养老金。缴费满15年是最基本的要求。如果是单位在岗职工，是不能停缴的养老保险必须缴费满规定的最低年限（一般是15年），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇。

　　一般情况下，养老保险是可以中断的，是累计交够15年，如果退休时不够交费最低年限，是可以补齐的。只有补齐养老保险最低年限15年，达到国家规定退休年龄后，方可享受养老保险待遇。

　　但也有很多人误认为参加基本养老保险缴费时间到达15年以后，就可以不缴费了，这种看法是错误的。15年只是按月享受养老金的最低年限，并不意味着到达15年以后就可以不再缴纳，在这种情况下，每月领取的养老金处于最低水平，对个人的损失是很大的。要改善退休以后的退休待遇，只有在工作期间尽量地多缴费。

　　养老保险交满15年以后，用户可以选择继续交满20年或者是停交，缴费时间越长，退休后领取的退休金就越多。需要注意的是，影响养老金高低的主要因素，除了缴费年限的长短，还包含：退休当年上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。

　　现在养老保险已经是我国的基本保险之一，已经有一定的法律依据，养老保险是我国为了解决因为年老而丧失劳动力或者劳动合同到期而退出劳动岗位的老年人，建立的一种社会保障制度，是为了让老有所依，满足以及保障老年人的基本生活需求，提高生活质量，为社会稳定提供了帮助和基础。同时养老保险也是我国基础保险五大保险之一，按时缴纳养老保险是对未来老年生活质量起到决定性的作用，