人人都喜欢民主！民主也确实团结人！在世界的各个领域中，民主都有着举足轻重的地位！

但民主并不是万能的，且一旦过度，就会形成“极端民主主义”，削弱集体的力量！危害集体的团结！

我同意文章中教员的看法，毕竟军事指挥问题，难度很高，很难被大多数人所掌握，所以要重视那些大多数的意见，但也必须着重考虑那些：卓越的、智慧的领导者们的真知灼见。

比如当时的我军，就采取过“由下而上的民主制”、“一切问题先交下级讨论，再由上级决议”等错误的极端民主化思想，这给当时我们的工作，造成了许多困难，也造成了很大的损失。

毛主席指出，极端民主主义来源于小资产阶级的自由散漫性。小资产阶级们幼稚地以为，民主了，所有问题就迎刃而解了，殊不知世界复杂，解决问题从来都是任重道远！

比如“少数人服从多数人”的问题。

你想，少数人的提议被“多数人”否决，那他们就真的服气吗？他们到底有多大的诚意地执行集体的决议？所以在实践中，配合“少数人服从多数人”这一原则的，必然还需要：

1、要保障到会人员，能尽量地、完全地发表意见。

2、有争论的问题，要把是非弄明白，不要调和敷衍。一次不能解决的，二次再议，只要不妨碍工作，就要一直到“得到明确结论”为止！

3、要拥护大多数人通过的决议。下次会议可以讨论，但这次行动，不得有任何反对。

比如“批评与自我批评”的问题。

互相批评，可以巩固团结，增强队伍战斗力。但实践中，必须面对两个问题：

1、有的批评，会变成攻击个人。这不仅伤害了个人，也伤害了组织。这是小资产阶级个人主义的表现。应当使人们明白：批评的目的是为了增强集体战斗力，而非攻击个人的工具。

2、许多批评，超越了本集体的范围，跑到外边去批评、去乱说，以为批评在组织内或在组织外没有什么分别，这是对组织纪律的无知！要引导、教育大家：直言会议！而非背后！