先回答问题：事业单位联考是事业单位招考的一种形式，一般来说事业单位分为三种形式，联考，统考，单招。
事业单位联考是什么？
事业单位联考指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的考试
事业单位联考分为几类？
综合管理类（A类）
社会科学专技类（B类)
然科学专技类（C类）
中小学教师类（D类）
医疗卫生类（E类)
事业单位联考考什么？
事业单位联考笔试科目是固定的，都是综合应用能力和职业能力倾向测验。也不是所有人考试内容都是一致的，根据岗位的不同考试科目也不同，就算是综应和职测也是分ABCDE类的，具体看公告。
事业单位联考时间？
事业单位联考一年考两次，考试时间分别为5月和10月。
统考是有省内统一组织的考试，每年会有1-3次的考试机会，但时间不固定，考试科目为公共基础知识 职业能力倾向测验。
单招是由事业单位自行组织的，一般都是单岗招考，次数比较多，但不固定，什么时候缺人了就会放公告，考试科目也不固定，具体看公告。
哪种更好上岸？
从客观角度来说，反而是单招最容易上岸，因为次数多，而且岗位都有限制条件，只要能满足条件就就可以报考，
从主观角度来说还是联考容易上岸，其次是统考，最后是单招，因为联考的岗位一般是最多的，可以选择的岗位也比较多，各种岗位都有，并且由于科目固定，很多考生都会选择提前备考。
像我就是联考上岸的，虽然是第三次才上岸，但是对于职测和综应还是有很多理解的。
备考前的选岗
岗位的选择是考事业单位最关键的，不仅决定了以后的工作生活如何，还决定了是否可以更轻松的上岸，岗位的选择有一套完整的流程，不是随便看看，觉得不错就可以选择了。
选岗原则
考虑自身发展及单位性质，考虑岗位与你自身的适配程度，这个是放在首位的。
应届＞非应届
单一具体专业＞几个专业大类的混合＞专业小类＞专业大类＞＞＞三不限
招考人数多＞招考人数少
需要说明的是，以上原则只是基本原则，具体的岗位可能会有出入，这就是考试中的运气因素了，综合以上因素，优中选优即可。
这些坑不要踩！
不要迷信报录比，研究数据对上岸没有任何帮助。
不要去异地乡镇，钱多事少离家近必须占一个。
不要相信岗位选的好进去就养老。
报考时这些要注意
1.仔细看岗位说明
有些岗位会在备注里加上限制，不要遗漏这些信息。
2.不要填错报考信息
填错之后无法更改，进面后无法通过资格复审，平白错失上岸机会。
3. 不要等最后一刻匆忙报考，一定要给自己预留时间。
备考资料整合
俗话说久病成良医，虽然还达不到老师的那种境界，但是选择一套合适的资料还是完全没有问题的。
1. 必备资料合集
视频课-吕凡综应课
吕凡老师的课程是我成功上岸的关键，解读材料的关键词法就是跟着吕凡老师掌握的，结合题目轻松找到材料中答题所需要的内容。
听完老师对材料中各种词的总结和讲解，答题的时候也不用浪费时间去看整篇的材料了。
而且吕凡老师讲的内容实战性很强，课上的例题都是历年真题，把整套题目一点点拆分讲解，帮助理解每个答题步骤具体要做些什么，该怎么做。
整套课听下来，综应不管是材料分析题还是公文写作题，都可以很轻松的作答，做到脑子里有思路，答题时有技巧。
视频课-粉笔职测系统课
粉笔的课程是我觉得讲的最详细的了，不管是第一次备考还是多次备考，每次听都会有不同的收获。
尤其是职测这种既要掌握基础的知识点，还要掌握每个模块的答题技巧和方法，这都是职测的重中之重。
粉笔的课程不同模块分不同的老师讲解，并且课程也是先从基础讲起掌握知识点，然后过渡到真题，帮助理解方法和技巧。
老师讲的时候，课上的很多真题我都可以直接用讲过的技巧和方法进行回答，非常好用。
历年真题-综应极致真题 职测极致真题（粉笔）
综应 职测各10套卷子，听完课后，就通过这10套卷子，把事业单位考试吃透，从题型，题量，答题形式，答题卡，答题时间等这些方面充分熟悉是事业单位考试，以保证自己答题的时候不会出现各种意外情况。
2. 非必备资料合集
这类资料主要看个人情况，并不一定是都有所需要的。
教材-综合应用能力（粉笔）
对看书没有那么抵触的伙伴或者是第一次报考事业单位的小伙伴，可以在备考前期以看书为主，虽然综应的教材里面内容不多，但是基础部分还是非常详细的。
书里面分为三个部分：综应基础部分，材料分析题部分，公文写作题部分，然后对这三个部分进行了细分，书里面也对重点内容进行了标注，除了基础部分以外，后面两个部分都是对于题目的解读。
结合例题的答题演示和后面的答案逻辑，也可以掌握一些综应的基本答题思路，在后面听课的时就可以更加轻松一些。
教材-职业能力倾向测验（粉笔）
职测的教材内容还是很多的，分上下两册职测的五个模块都进行了细致的讲解，书里面绿色的双色设计在背各种知识点的时候也不会特别累。
而且重难点都进行了标注，职测里面有更多的板块帮助掌握每个模块的内容，例题的解析和答案也都是逐项解答的，非常容易理解，也能很直观的看出自己问题出在哪里。
题本-职业能力倾向测验1000题（粉笔）
由于职测特性的缘故，备考的时候可以选装这1000道题提升一下自己的配置，充分的回顾和掌握一下每个模块所掌握的内容。
题目全是选择题，按照模块题型详细划分，更具针对性，答卷子之前来1000道题练练手还是完全可以的。
备考计划及执行
岗位确定了，资料选好了，接下来就到了具体要如何备考的环节了，备考的第一步肯定是确定计划，没有计划就没有高效的备考，想要上岸就必须要按照计划来备考。
最简单的计划就是分段备考，但要明确阶段时间和阶段目标，而且是必须要完成的，不然就会打乱后面的所有计划。
我简单讲一下每个阶段的用时，目标，如何备考，可以作为参考。
1. 基础阶段
用时：5天，目标：掌握综应和职测基础部分的内容
如何备考：第一次备考的小伙伴，这个阶段还是要过一遍的，5天的时间足够把综应和职测的教材全部过一遍了， 综应的基础比较简单，只需要了解综应考查了哪些能力就可以了，认真看的话，2个小时就可以全部看完，剩下的就是熟悉如何答题就可以了。
剩下的时间主要放在职测的教材上面，里面的内容该记笔记就记笔记，不用觉得不知道记什么，完全看自己觉得重要的，觉得自己需要记下来就可以了。
2. 掌握阶段
用时：10-15天，目标：掌握综应和职测的全部内容
如何备考：这个阶段就以听课为主，每天两个科目的课程都要听，不要直接把一个科目的课程听完。
综应听课的时候就要开始记笔记了，老师讲每个阶段的方法和技巧，以及一些好的答题思路，都可以作为笔记的重点，因为综应建立自己的答题思路还是很重要的，这样可以使答题更灵活，并不局限于材料的内容。
思路的部分就是老师讲题时的主观部分，也是很好区分的，听得时候这部分多思考就可以了，其实是非常简单的，所谓的思路就是站在事业单位的角度去处理问题，然后结合材料回答就可以了。
职测听课那基本就属于是从头开始记笔记了，但也是选择性的，很多基础的内容如果掌握的很好的话就不要记了，主要把重心放在后面的方法和技巧上，掌握了这些技巧和方法，职测就很容易了。
3. 模拟阶段
用时：10天，目标：巩固已掌握的内容，完成最后的冲刺
如何备考：很简单，职测，综应每天一套卷子，然后核算一下自己的分数，记录每天的成绩如何，及时对照答案，错误的题目都总结起来，然后再晚上的时候集中过一遍错题。
然后就是在刷题的时候注意使用答题卡和计时，模拟就是要和考试基本一样，这样才能更直观的看出自己的考试能力有没有提升，过完错题之后，复盘一下自己的问题，然后再后面的卷子中避免出现。
经过这10套卷子的模拟，考试的时候最少都是正常发挥，超常发挥都是很随意的事情，而笔试不就这么轻松拿下。
现在联考的公考很多地区都已经出了，还在犹豫的小伙伴看到这里就快去准备自己的备考吧！！！
