有些人面对不同的人侃侃而谈,而有些人即使在很少的人面前都说不出话来;有些人面对客户的刁难,可以随机应变,有些人面对领导的问题,则不知所措。
其实,这些就像弹琴,写字一样是可以训练的,我们称之为高情商的训练。
很多人喜欢直接开口说话,不管对方喜不喜欢,是什么意图,总是直接说出自己的想法。
殊不知这样很可能就得罪了别人。
那么我们所要做的就是不要直接说出自己的想法。
例如,当你请客吃饭的时候,你发现同事小张一直不怎么吃菜,于是你就说:怎么不吃啊,是不是不喜欢?这样小张会怎么想?
或者你说,小张怎么了,不给面子,这么好的菜你也不吃啊。
以上的说法都是你自己的想法,完全没有考虑到对方。
因此,作为同事小张肯定会生气的。
不直接说出,不代表不说话,而是应该站在对方的角度去想,换句话说也就是要揣摩对方的心理。
例如,上面的例子,你应该如何揣摩呢?
按照小张平时的行为去揣摩?小张平时都是很活跃的,按理说不应该沉默不语;
小张是湖南人,今天特地点了他喜欢的湖南菜,按理说他不应该不喜欢;
从生活的习惯,平时的行为习惯去揣摩,你应该想是不是小张遇到了什么事情?或者是不是心理不舒服呢?
所以,情商训练的主要步骤就是如何去揣摩对方的心理。
通过揣摩知道了对方的心理想法,那么接下来就必须说出符合对方利益的言语。
例如,你可以对小张说,兄弟是不是今天不舒服啊,还是菜不合胃口啊?
小张很可能说:今天有点不舒服,肚子疼,实在不好意思。
你就可以接着说:那我先送你去医院,咱们改日再聚。
小张肯定会不好意思说:没事,给我来杯热水就行了。
你看,这样从对方的角度出发,就能赢得对方的认同。
所谓的高情商其实也是训练出来的,没有天生说话就直接的人。